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问题：【200分的题目快来要一个有哲理的故事要求:200左右故事中有:范.俊.晶是.猪.头.几个字谐音也行快要求今天发把这些字框出来】
答案：↓↓↓ 冯庆枝的回答： 网友采纳 有一个博士分到一家研究所里,成为了这个所里学历最高的一个人.有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼. “听说他俩也就是本科生学历,有啥好聊的呢?”这么想着,他只是朝两人微微点了点头. 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞似地跑到对面上厕所去了. 博士眼睛睁得都快掉下来了.“水上飘?这可是一个池塘啊!” 正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了. “怎么回事?”博士生刚才没去打招呼,现在又不好意思去问,自己是博士生哪! 过一阵,副所长也站起来,走了几步,也迈步蹭蹭蹭地飘过水面上厕所了. 这下子博士更是差点昏倒：到了一个江湖高手集中的地方?” 过了一会,博士生也内急了.这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办? 博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,于是也起身往水里跨,心想：“我就不信这本科生学历的人能过的水面,我博士生不能过!” 只听“扑咚”一声,博士生栽到了水里. 两位所长赶紧将他拉了出来,问他为什么要下水,他反问道：“为什么你们可以走过去呢?而就掉水里了呢?” 两位所长相视一笑,其中一位说：“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水,桩子正好在水面下.我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去.你不了解情况,怎么也不问一声呢?” 任何人都不喜欢骄傲自大的人,这种人在与他人合作中也不会被大家认可.你可能会觉得自己在某个方面比其他人强,但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样,你才能看到自己的肤浅和无知.因为团队中的任何一位成员,都可能是某个领域的专家,所以你必须保持足够的谦虚.谦虚会让你看到自己的短处,这种压力会促使你在团队中不断地进步. 其实,人和人没有本质上的区别,就像一句谚语中说的那样：“光滑的瓷器来自泥土,一旦破碎就归于泥土.”再高的学历也只代表过去,而只有学习力才能代表将来.尊重有经验的人,才能少走弯路.一个好的团队,也应该是学习型的团队. 正如一个人初到一个新的单位,没有方向是很正常的,但要学会尊重同事,虚心求教.刚到公司,所有的工作对你来说都是陌生的,因此多向同事求教是进步快的方式.要有一种从零做起的心态,放下架子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要比你先来公司,都是你的老师,你只有虚心请教,不断学习加上埋头苦干. 谦虚可以使你永远把自己置于学习的地位,并有助于发现他人的优点.但是,谦虚决不是通常意义的客套与虚伪,也不是遇到工作时的退缩与推委,更不是所谓的韬光养晦,深藏不露.如果公司需要你发挥自己的能力,并且你也有这样的能力,你必须知难而进,当仁不让,决不能把谦虚作为推卸责任的借口. |
