人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）．对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A.国有企业

问题：人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）．对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A.国有企业

答案：↓↓↓

孙弢的回答：

网友采纳　　A不合题意，“限薪令”指向的对象是中央企业高管，不是国有企业员工；　　B不合题意，中央企业负责人薪酬属于按劳分配和按管理要素分配；　　C不合题意，材料强调的是公平的重要性；　　D符合题意，“限薪令”有利于缩小收入差距，促进社会公平，因为公平是提高经济效率的保证．　　故本题选D