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听到不同意见后再决策

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曾做过美国通用汽车公司董事长兼总裁的阿尔弗雷德·斯隆有一次主持会议,讨论一项重要决策。他在广泛听取了发言后说:“在我看来,我们大家都有了完全一致的看法了。”会议出席者都频频点头表示同意。但是,斯隆突然话锋一转:“现在,我宣布休会!这个问题延期到我们能听到不同意见时再开会决策。”与会者先是一愣,接着都会心地笑了。

斯隆先后领导通用公司33年。他刚到通用公司时,通用公司在美国汽车市场的占有率只有12%,可是到1956年斯隆退休时,通用公司的占有率上升到56%。

斯隆在总结通用公司的经验教训时,深深体会到,一个企业的成败,关键在于你的决策是否正确。决策正确,执行中即使出现点偏差也可以弥补;而决策失误,是最大的失误,执行中任何措施都难以补救。因此,斯隆上任后,把科学决策和民主决策放在首位,广开言路,认真听取各种不同意见。
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