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(人教版必修1)2022届高考政治一轮复习小题突破(5)企业和劳动者

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※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
“人民需要什么,五菱就产什么。”在新冠疫情爆发后,上汽通用五菱迅速跨界生产口罩、口罩机和智能移动测温车,为打赢疫情防控的人民战争贡献了力量。同时,企业对销售新模式进行了探索,通过提供线上下订、VR看车、直播看车等方式,确保消费者足不出户就能享受安全周到的购车服务体验,从而助推企业成为国内3月的汽车销量冠军。这表明(   )
A.满足人民美好生活需要是企业经营的根本目的
B.注重消费者情感体验是企业成功的决定性因素
C.因时而变、顺势而为,才能使企业保持竞争力
D.消费升级,消费模式的转变引导生产转型升级

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
每年“双十一”期间,各商家纷纷打出“优惠战”。看似划算的各种打折信息背后,仍隐藏着许多“美丽陷阱”,某些商家利用虚假打折诱导消费者,消费者如果盲目冲动消费,就容易掉进各种消费陷阱和套路,财产利益受损。这就要求(   )
①政府必须加强对市场的监管,使商品的价值与其价格相符合
②商家应该提高社会责任意识,保护消费者的利益
③消费者要树立理性消费观念,警惕并防范市场调节的盲目性
④加快推进社会信用体系建设,构建以信用为基础的监管机制A.①③       B.②③       C.②④       D.①④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。2020 年2月21日,中国石油化T集团公司由全民所有制企业改制为国有独资公司。中国石化此次改制旨在(   )
①创新企业制度,实现不同性质资本交叉持股
②完善法人治理结构,提高企业经营管理水平
③实现所有权、决策权和经营权分离,明晰权责
④成立有限责任公司,减轻石化企业的债务负担
A.①②       B.①④       C.②③       D.③④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:较易
北京护国寺小吃豆汁改为罐装,首次走出门店,进入商超;天津老美华鞋店开出“智慧门店”,“云货架”、3D量脚仪等“黑科技"云集……面对不断升级的消费需求和新冠肺炎疫情带来的冲击很多老字号企业开始主动求变,研新品、上“云端”、扩渠道,在转型发展中越“活”越年轻。这对企业的启示是(   )
①企业应立足市场,不断推进产品研发②企业应准确定位,加强自身品牌建设③企业应扎根传统,积极拓展销售渠道④企业应革新思维,持续增强企业活力A.①②       B.①④       C.②③       D.③④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
2020年10月15日,2020年全国大众创业万众创新活动周开幕。科技部秘书长出席活动指出,2020年以来,科技部认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,充分发挥科技创新在支撑高质量就业中的源头性作用,启动实施了“科技创业带动高质量就业行动”,通过加强科技创新创业,创造新岗位。这表明加强科技创新创业(   )
①能倒逼劳动者提升素质,提高就业质量
②能够促进人才供需对接,实现市场饱和
③可以保障劳动者权益,提高其积极性
④能够催生新业态新产业,带动新就业A.①③       B.①④       C.②③       D.②④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
就业是民生之本。2019年全国高校毕业生人数为834万人,就业创业面临严峻形势,“用工荒”与“就业难”共存的怪象已经成为劳动力市场上的常态。企业有用工需求,劳动者有就业愿望,而因结构性、信息不对称等因素使其匹配起来有困难。破解就业难题,劳动者应该( )
①积极主动适应社会需要,转变就业观念,实现自主就业②依法维护平等就业、培养学生多技能以适应劳动力市场需求③接受更多通识教育,以适应就业形势④为社会创造物质财富和精神财富的同时,通过就业获取劳动报酬A.①③       B.①④       C.②③       D.②④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
我国2015—2019年城镇新增就业人数如下图所示,据此可以推断出(   )
注2015年至2019年,我国在移动互联网、大数据、云计算、人工智能、物联网等领域的从业人数显著增加。①就业结构不断改善,助推经济转型升级②劳动者收入增加,恩格尔系数持续上升③国家实施了更充分更高质量的就业政策④新增就业人口增加,就业岗位缺口不断加大A.①③       B.①④       C.②③       D.②④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
记者采访某地2020年应届大学毕业生入职招聘现场时发现,许多大学生不了解招聘单位的职位要求和发展前景,也不清楚自己想干什么和能干什么,在纠结和彷徨中纷纷落聘。而部分企业动辄“名校毕业生”“研究生学历”的高门槛也让大学生们望而却步。解决上述问题(   )
①大学生应树立多种方式就业观②高校应加强职业生涯规划的培训③国家应不断完善失业保险制度④企业应秉持科学的人力资源理念A.①②       B.①③       C.②④       D.③④

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