※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
签订劳动合同是用人单位和劳动者维护双方合法权益的有效保障。社会上确实有许多“黑心”老板故意克扣或拖欠工人的工资,但也有另一类现象:企业愿意同劳动者签订劳动合同、按月支付工资,而一些劳动者却不同意,工资要到年底扎堆领,合同不看就签名或找人代签,维权意识淡薄。对此现象认识正确的是( )
A.劳动者有不签订劳动合同的自由,用人单位不能强迫
B.劳动者履行了劳动义务,有权不签订劳动合同,法律要予以保护
C.劳动者要增强权利意识,自觉签订劳动合同,依法维护自身权益
D.我国法律规定,用人单位可以单方面签订劳动合同
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
余某某在某航空代理有限公司担任投递员,其间,该航空公司一直未与他签订正式的劳动合同,也未为其缴纳社会保险。余某某离职后向劳动争议仲裁委员会申请,要求公司补缴社会保险、支付未签劳动合同的双倍工资差额。仲裁部门认为双方之间是劳动关系,支持余某某的要求。下列对此说法正确的有( )
①劳动者与用人单位发生纠纷时,可以申请劳动仲裁②仲裁裁决对当事人不具有法律约束力③劳动者要增强权利和法律意识,学会用合法方式维护自身权益④仲裁程序比较复杂,不如诉讼来得直接便捷A.①② B.①③ C.②③ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中的约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮在合同上签了字。三个月后,孙某在一次施工中不慎从高处滑落坠地,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某当即身负重伤,经医院抢救无效死亡。该建筑公司以劳动合同中规定的条款为由,拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此,下列表述正确的是( )
①该建筑公司不应赔偿,其与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议,是受法律保护的②该建筑公司应该赔偿,其与孙某签订的劳动合同中的有关条款明显违反了法律、法规,不具有法律效力③孙某家属可直接向劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁申请,对仲裁裁决不服时可向法院提起诉讼④孙某家属要求赔偿属于合同违约,应重信用,守合同,践行契约精神,自觉承担一切后果A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
老子《道德经》中有这样一句话:“天之道,损有余而补不足;人之道,则不然,损不足以奉有余。”意思是说自然的规律,是减少有余的补给不足的;社会的法则是减少不足的,来奉献给有余的人口。下列经济现象与老子关于社会法则的这一观点相符合的是( )
①对企业经营发展而言,要保持在某一领域的优势,就要做大做强②对收入分配公平而言,要扩大中等收入群体,增加低收入者收入③对国家发展战略而言,要实施乡村振兴战略和区域协调发展战略④对个人就业创业而言,个人素质越高、能力越强,越能实现创业和就业A.①② B.③④ C.②③ D.①④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
为响应国家“大众创业、万众创新”的号召,培养创新创业人才,实践教育活动被赋予了新的时代内涵。某地开展青年学生创业大赛,一名中学生以“新能源汽车无线充电”项目为创意,向评委阐述自己的创业计戈叭其创业计划包括以下四个方面,你支持( )
①战略选择:积极承担社会责任以缓解资源和环境压力
②竞争策略:通过核心技术创新能够取得竞争上的优势
③资金筹措:通过发行金融债券从资本市场募集资金
④组织机构:设立董事会负责企业的日常经营管理事宜A.①② B.②③ C.①④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
王某是某理工大学已经退休的教授,受聘于某市高新技术开发公司。总公司人事部经理对王某非常满意,但考虑其年龄已达62岁,双方没有订立书面的劳动合同,仅达成口头协议。一年后王某被总公司通知解聘,王某不服,与总公司交涉。总公司解释说王某是退休人员且没有与总公司订立劳动合同,因而可以随时解雇。下列说法中正确的是( )
A.没有签订书面劳动合同,公司可以随时解聘劳动者
B.退休人员再就业不必订立劳动合同
C.退休人员再就业,仍然需要签订劳动合同
D.用人单位不能与劳动者补签劳动合同
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
面对严峻的新型冠状病毒肺炎疫情,2020年2月7日,某省加大口罩市场监管力度,从严从快从重打击假冒伪劣、囤积居奇、哄抬物价等违法行为,坚决维护市场秩序,对情节恶劣的典型案件予以公开曝光,记入市场主体名下,并通过企业信用信息平台向社会公开。这表明( )
①企业遵守市场法律和道德,是规范市场秩序的治本之策②口罩经营企业应诚实守信,在抗击疫情中承担社会责任③政府实施科学的宏观调控,弥补市场调节的自发性④政府应提升口罩生产规模和质量,维护社会公共卫生安全A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
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※题型：材料分析题※知识点：材料分析题※试题难度：中等
信用是市场经济健康有序发展的基石。某班学生以“社会诚信体系建设与民营企业高质量发展”为议题
进行了探究学习。下面是同学们搜集整理的材料。
材料一 当前,不少民营企业拖欠债款、老板“跑路”、合同双方缺乏信任、签约容易履约难以及地方政府公信力不足等现象时有发生。有抽样调查显示,中国民营企业的平均寿命不足3年。这种现状使得商业银行不敢针对民企发放中长期贷款。
材料二1999年7月15日,全国工商联在人民大会堂举行发布会,30余位民营企业家联名发出《信誉宣言》,呼吁民营企业家从自身做起、从现在做起,构建完善的商业道德体系。这是中国企业第一次集体全国性的发声,也是工商联在全国率先发起的宣言。数十年间,不少民营企业做强做大,也有一些民营企业倒下了。为什么一些企业能做强做大?除了他们勤奋、努力、认真,还有一条是守信用。
材料三 总体上看,我国诚信环境有很大改进,制度建设与约束更加清晰。近年来,政府推出系列规范性文件以及法律法规,并逐步建立以信用为基础的市场监管机制。例如国务院颁发的《企业信息公示暂行条例》等,这些对净化信用环境起到了很大作用。
运用所学知识,完成下列任务。
1.有同学认为,没有诚信就没有民营企业的高质量发展,民营企业比国企更需要诚信。结合材料,对这一观点加以评析。
2.请你围绕政府推进民营企业诚信建设提出三条建议。
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