※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是( )
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤,蒋某要求陈某进行赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是( )
A.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂对短期聘用人员按正式员工标准给付工资,发放相关福利
D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。出于时间、经济等方面的考虑,打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下,就直接投入工作,最终导致这些劳动者自身的合法权益受损。对此,下列认识正确的是( )
①短期用工也是用工,打短工的劳动者的合法权益也应受到法律保护②劳动者要重视劳动合同,否则发生劳动争议时会因缺乏劳动合同而处于不利地位③劳动者要增强义务意识,自觉履行劳动者义务④维护劳动者的合法权益需要政府相关部门主动作为,为打工者撑起一面强大的保护伞A.①② B.②③ C.①④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。下列表述中正确的是( )
A.机械厂可以解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失可以向机械厂要求承担责任
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,国务院制定了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),并于2020年5月1日起实施。《条例》第五条规定:保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。该《条例》的实施旨在( )
A.增加农民工的收人,提高农民工的生活水平
B.规范用工单位的工资支付行为,保障农民工的合法权益
C.加强农业在国民经济中的基础地位,实现农村经济高质量发展
D.充分调动农民工的劳动积极性和主动创造性
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
王某是某理工大学已经退休的教授,受聘于某市高新技术开发公司。总公司人事部经理对王某非常满意,但考虑其年龄已是62岁,没有与王某订立书面的劳动合同,双方只是达成口头协议。一年后王某被总公司解聘,王某不服,与总公司交涉。总公司解释说王某是退休人员且没有与总公司订立劳动合同,因而总公司可以随时不雇用王某。下列说法中正确的是( )
A.没有签订书面劳动合同,公司可随时解聘劳动者
B.退休人员再就业不必订立劳动合同
C.退休人员再就业仍需签订劳动合同
D.用人单位不能与劳动者补签劳动合同
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
刘某在一家服装厂工作,劳动节厂里安排加班,节后厂里没有安排休息。原来说加班期间每天补贴10。元,结果月底发工资厂家未兑现承诺。刘某的
权利受到了侵害。横线处应填入( )
①取得劳动报酬
②休息休假
③获得劳动安全卫生保护
④社会保险和社会福利A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
王云在一家棉纺织企业上班。2019年11月8日,王云因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿她6万元。下列说法正确的是( )
A.不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守
B.如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁和提起诉讼解决问题
C.王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉
D.和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,具有法律效力
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
我国企业的法律实体中属于非法人组织的是( )
①有限责任公司
②股份有限公司
③合伙企业
④个人独资企业A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
张某和李某等8人成立了某公司,第二年实现了公司上市,并聘请王某为经理。公司合法经营,但受国际金融危机影响而破产。清算后,公司破产财产只剩200万元,而公司债务有250万元。据此可知( )
A.该股份有限公司不用再偿还剩余的50万元债务
B.该有限责任公司不用再偿还剩余的50万元债务
C.剩余的50万元债务应由王某承担
D.张某、李某对未清偿的50万元债务负连带责任
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
根据《反不正当竞争法》的规定,下列属于不正当竞争行为中的混淆行为的是( )
A.甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明
B.乙厂的矿泉水使用“清凉”商标,而“清凉矿泉水厂”是本地一知名矿泉水厂的企业名称
C.丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上“未中奖”字样
D.丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书复印在所有的产品包装上
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
为深入推进“浙江无欠薪”行动,加大对拖欠劳动报酬等违法犯罪行为的惩戒力度,2020年1月,浙江省人力资源和社会保障厅向社会发布2019年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”信息。这一举措( )
①目的在于维护劳动者的合法权益②保障了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利③标志着劳动者主人翁地位的确立④有助于规范劳动力市场的秩序A.①② B.①④ C.②③ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
呼和浩特市的王先生开了一家商贸公司,过去他每个月都要跑税务部门,而从2019年7月开始,他便从手机上的“i税服务平台”了解税收政策,咨询涉税业务,获得涉税事项提醒,足不出户就办理了各项纳税事项。由此可见,该平台( )
①体现了我国税收取之于民、用之于民的性质②可以优化整合现有征纳沟通渠道,方便纳税人③有利于纳税人了解国家税收政策,自觉依法纳税④能够增加财政收入,以更好实现国家各项职能A.①② B.①④ C.②③ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
某木地板销售商宣称,其所售产品是由总部在欧洲的一家跨国公司生产的国际知名品牌,但据中央电视台报道,该产品的国际品牌身世纯属杜撰。从上述材料可知,木地板销售商( )
①侵犯了消费者的知情权②没有标明商品真实名称和价格③没有向消费者提供其商品的真实信息④侵犯了消费者的自主选择权A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
国家法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动;不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;等等。这些规定( )
①表明了国家创造劳动就业条件保障劳动者的劳动权利②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一③体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护④显示了国家对劳动者的关怀,是社会进步的标志A.①② B.①④ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
市场经济就是看谁有本事赚大钱,怎么赚钱不重要。对此下列说法正确的是( )
A.错误,没看到市场经济要公平竞争
B.正确,看到了市场经济追求利益
C.正确,看到了赚钱的重要性
D.错误,看到市场经济需要公平竞争
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※题型：材料分析题※知识点：材料分析题※试题难度：中等
阅读材料
完成要求。
劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。某市人力资源和社会保障局对该市企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调研采取集中问卷形式,对8户企业共计141名职工进行了调查,调查情况如下:115人签订了劳动合同,占81.56%;未签订劳动合同的有26人(其中自己不愿签的有23人),占18.44%。多数未签订劳动合同的职工都是附近的农民和外地来打工的农民,他们怕签了合同就把自己“套”住了,不自由,不便流动。
结合材料,谈谈你对“签了合同就把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的观点的理解。
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※题型：材料分析题※知识点：材料分析题※试题难度：中等
甲乙两厂均为某市生产饮料的企业,使用在饮料上的商标分别注册为A和B。其中,甲厂是老牌企业,乙厂是后起之秀。乙厂饮料质优价廉,销路很好,导致甲厂的经济效益下降。甲厂为在竞争中取胜,在该市电视台加大广告宣传,广告词中称:目前,本市一些厂家生产的同类商品与本厂生产的保健饮料在质量上有根本差别,系本厂产品的仿制品,唯有本厂生产的A牌饮料不含有害化学成分,才是正宗,特提请广大消费者注意,购买保健饮料时,请认准A牌商品,谨防上当受骗。甲厂的广告在市电视台播出后,许多经营乙厂保健饮料的客户纷纷找乙厂退货,称其为仿制产品,致使乙厂生产严重滑坡,造成近十万元的经济损失。于是,乙厂向工商行政管理机关反映,要求处理。
1.甲厂行为的性质是什么?有哪些表现?
2.工商行政管理机关应如何处理此案?
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