※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
人类要生存和发展,就要进行物质资料生产,进行劳动。下列关于劳动的说法错误的是( )
A.劳动是创造财富的唯一条件
B.劳动是创造幸福的源泉
C.劳动是物质财富的源泉
D.劳动是劳动者获得收入的来源
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
劳动法为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。劳动法的首要原则是( )
A.提升劳动者的获得感
B.保护劳动者的合法权益
C.劳动者特殊劳动保护原则
D.劳动者平等竞争原则
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
下列权利主体适用《劳动法》的有( )
A.国家机关公务人员 B.政府稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员 D.小李家雇佣的家庭保姆
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是( )
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司与股东就股利问题而发生的关系
C.某国家机关招聘公务员所发生的关系
D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：容易
劳动法注重对以下特殊劳动者的劳动保护有( )
①未成年工
②残疾劳动者
③满族劳动者
④男职工A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是( )
A.有了劳动合同,劳动者的权利就有了保障
B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位
C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务
D.私企的劳动者不必签订劳动合同
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效( )
①以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
②以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
③不违反法律、行政法规强制性规定的
④用人单位承担自己的法定责任、保障劳动者权利的A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是( )
A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同期限 D.福利待遇
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,表现为( )
①双方当事人应当依法履行,不得随意变更
②用人单位可随意解除劳动合同
③劳动者必须按合同约定完成工作任务
④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利A.①② B.①③ C.②④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
许多打工的农民在年底领工资时,经常遇到雇主赖账或克扣工资。一些人为此将雇主告上法庭时,却可能因拿不出劳动合同而败诉。这表明( )
①实行劳动合同制度是非常必要的②签订劳动合同能够更好维护劳动者的合法权益③只要订立劳动合同劳动者就会胜诉④签订劳动合同可以让劳动者有自主择业权A.①② B.①③ C.③④ D.②④
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