※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
我国宪法规定,劳动是公民的( )
A.权利并非义务 B.义务并非权利
C.权利和义务 D.收入唯一来源
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系的法律是( )
A.民法 B.物权法 C.劳动法 D.继承法
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
我国公民享有劳动的权利和义务,为公民的合法劳动权益提供法律保障的是( )
①《中华人民共和国宪法》②《中华人民共和国就业促进法》③《中华人民共和国反不正当竞争法》④《中华人民共和国消费者权益保护法》A.①② B.②③ C.①④ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即( )
A.劳动关系 B.生产关系 C.分配环节 D.经济关系
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
下列选项中对劳动合同理解错误的是( )
A.按照我国劳动法的规定,劳动合同应当以书面形式订立,必须具备法定条款
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：较易
春节过后,山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时,李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,李刚与厂方主要坚持了___原则。在横线处应填入( )
A.平等 B.自愿 C.协商一致 D.诚实信用
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
小张工作两年后,认为自己没有学到足够的技能与本领,于是冒用具有高级技工职称的小李的姓名,伪造了小李的技工职称证书,向A公司提交了职位申请书,A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是( )
①小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同无效②小张侵犯了小李的姓名权与名誉权③小张的行为违背了合法、公平的原则④公司仍然需要向小张支付劳动报酬A.①② B.①④ C.②③ D.③④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力。这表现为( )
①双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更合同②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务③劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同④劳动者只享受合同约定的权利,不必履行义务A.①② B.①④ C.③④ D.②④
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
刚毕业的大学生小李与某快递公司签订了劳动合同。对此合同说法正确的是( )
①小李与快递公司自签订劳动合同之日起确立了劳动关系②此合同可以以口头形式进行确立,方便日后进行更改③劳动合同有助于同时保障小李与快递公司权利与义务④小李获得社会保险的条款必须写人此合同之中A.①② B.②④ C.③④ D.①③
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※题型：单选题※知识点：单选题※试题难度：中等
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合这一规定的是( )
A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工除外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作时间安排
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
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※题型：材料分析题※知识点：材料分析题※试题难度：中等
2018年3月,顾某应聘某公司职位时,公司告诉顾某因其来自农村,不为其缴纳社会保险费,但可适当增加工资,顾某听信公司的说法,表明只要能够保证现实工资,可以不在乎社会保险费,双方签订为期3年的劳动合同。2019年2月,顾某得知农民工同样可以享受社会保险待遇,便去找公司领导,认为自己应该参加社会保险,但公司拒绝,称顾某的工资已经包含了社会保险费。2019年3月10日,公司通知顾某从2019年4月11日起解除劳动合同。顾某不服,提请劳动争议仲裁。
1.合同订立时,公司与顾某关于社会保险的约定是否有效?为什么?
2.公司是否可以解除与顾某的劳动合同?为什么?
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