人人终身学习知识网~是各类综合知识资源信息分享,提升综合素质与提高知识技能的终身学习网络平台

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

复习巩固模块:2020-2021学年高一政治人教统编版寒假作业(21)

[复制链接]
※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。”我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,必然要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这说明(   )
①分配决定生产②生产资料所有制决定分配方式③分配是生产的前提条件④基本经济制度决定分配制度A.①③       B.①④       C.②③       D.②④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
生产资料所有制决定分配方式。下列收入属于按劳分配的是(   )
A.储蓄存款获取的利息           B.提供市场信息的收入
C.国有企业的工资奖金           D.私营企业主税后利润

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
2020年8月26日,第五届中国大数据产业生态大会在京召开。会议指出,我国将继续推动大数据产业高质量发展,深化工业大数据融合应用,稳步提升数据治理能力,加快培育数据要素市场,持续优化产业发展环境。下列举措对培育数据要素市场有利的是(   )
①强化按劳分配,保护创造者权益②完善“大数据”的法律保护体系③不断加强我国社会保障体系建设④健全要素按贡献参与分配机制体制A.①③       B.①④       C.②③       D.②④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
党的十九届四中全会指出,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献,按贡献决定报酬的机制。这体现了(    )
①对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认②社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则③国家对劳动、知识、人才以及创造的尊重④居民收入的增长应该与国家经济发展同步A.①③       B.①④       C.②③       D.②④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
2020年4月9日,中共中央、国务院印发的《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》是中央关于要素市场化配置的第一份文件,明确了要素市场制度建设的方向和任务,并就扩大要素市场化配置范围、促进要素自主有序流动、加快要素价格市场化改革等作出部署。此举旨在(   )
①完善收入分配的体制机制,增加财政收入②深化要素市场化配置改革,激发市场活力③强化政府定价机制,增强宏观调控的科学性④建设高标准市场体系,促进要素有序流动A.①②       B.②④       C.①③       D.③④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
随着互联网和由互联网衍生的大数据等新资源的不断开发,我国“三新”经济(新产业、新业态、新商业模式)催生出人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、工业机器人系统操作员等新职业,带来新的就业模式和就业岗位。材料表明(   )
①劳动者素质的提高推动了经济结构优化②经济结构的转型推动高质量就业的实现③发展是解决我国就业问题的基础和关键④我国把就业优先放在更加突出的位置A.①②       B.①④       C.②③       D.③④

※题型:单选题※知识点:单选题※试题难度:中等
深化收入分配制度改革,提高劳动报酬在初次分配中的比重,有利于缩小贫富差距,实现经济发展的良性循环。下列选项的序号按所示方向,正确的是(   )

※题型:材料分析题※知识点:材料分析题※试题难度:中等
  创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
  材料:2020年6月1日,国务院总理李克强在发表演讲,强调当前我国要加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制;完善各类国有资产管理体制,建立健全现代财政制度、税收制度,改革并完善适应现代金融市场发展的金融监管框架。为支持大众创业、万众创新战略的实施,促进经济结构转型升级,财政部、国家税务总局联合印发《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(简称《通知》),对符合条件的非上市公司股权激励实行递延纳税政策,对上市公司股票期权、限制性股票和股权奖励适当延长纳税期限,对技术成果投资入股实施选择性税收优惠政策。
结合材料,运用经济生活中“收入与分配”的知识,为国家推动创新发展提出几点合理化建议。


回复

使用道具 举报

小黑屋/人人终身学习知识网~是各类综合知识资源信息分享,提升综合素质与提高知识技能的终身学习网络平台

Powered by 5wangxiao

© 2007-2021 5wangxiao.Com Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表