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与普通大学生毕业时急着找工作不同，幼师学生毕业时却忙着“挑”工作。昨日上午，郑州幼儿师范学校2023届毕业生供需见面会上，省内外200多家用人单位近2023个就业岗位向605名毕业生伸出橄榄枝，供需比例达1∶3。 招聘会开始不久，毕业生杨若雨就与北京一家幼儿园双向选择成功，并签订意向协议。“尽管是民营单位，但学校给我提供的成长空间比较大，对我今后的发展更有利。”杨若雨表示，下周就会去北京开始为期三个月的实习。“原来我觉得最好能去公办幼儿园，但是现在的民办幼儿园在教学理念、福利等方面都很好，去民办幼儿园工作也不错！”刘璐婕的想法也代表了不少人的观点。 “幼教专业毕业生在专业技能方面比较过硬，还学过美术、舞蹈、音乐等，虽然没有本科生理论丰富，但更有‘实战’能力，因而工资待遇不比本科生差。”郑州幼师就业处李主任介绍，“今年供需会用人单位的数量和质量都明显增强，不仅有省内洛阳、鹤壁、焦作等城市，还有北京、上海、江苏、湖北、广东等地用人单位前来；公办园、全国知名幼儿园等用人单位也明显增多，如北京师范大学附属幼儿园、空军蓝天幼儿园、北京红黄蓝幼儿园等；在薪酬方面，普遍采取办理‘三金’、包食宿、带薪休假、缩短试用期等方式留住人才。今年我们学校还有24名男毕业生，成为用人单位追逐挑选的对象。” 市教育局有关人士提出，幼教毕业生之所以会出现供不应求的局面，根本原因在于国家对学前教育发展的重视，我市今年起全面启动实施学前教育三年行动计划，全市计划新建、改扩建幼儿园106所，并启动学前教育政府购买服务计划，对通过评估验收的民办幼儿园进行奖励，不少学校都计划扩建、扩班，这些措施都会使幼教专业人才需求量增加。 | 
