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绩效完成得不好，师德不佳或者存在打骂学生现象的，都可能让自己在“五年大考”中被淘汰出教师队伍。教育部日前表示，今年将选择两个省份实施教师资格考试和定期注册制度，我省暂时不在五年注册考核试点范围内，但最快明年就可能推行。安徽省教育厅师资处处长齐建平介绍，教育部的这项新政我省暂时不在试点范围内，但是我省也积极申报了，按照教育部三年的行动计划来看，我省明年进入试点的可能性比较大，最迟也不会超过后年。 是不是实施注册制后就要推行末位淘汰？对此，齐建平表示，实施注册制是为了鞭策老师不断学习，因为教师是一个需要不断学习和与时俱进的职业。清退一个教师还牵涉到人事和社保部门，因此目前还不好说我省会不会对不合格的教师直接清退。从教育部门来说，注册考核期间不合格，调离教师岗位是肯定的。 教师定期注册制度是指所有教师都要接受5年一次的定期考核，考核并非要重新进行一次资格考试，而是对这5年内该教师的方方面面进行评审。考核内容包括师德、业务及教学工作量等。师德将作为首要条件，实行一票否决。注册制的推行，虽然没有直接危及教师的饭碗，但是如果在这5年内，出现重大的行为差错，尤其是在师德方面，那么教师这个职位就不是很安稳了。从目前看，全国只有两个省份会率先实行，明年再推动6个省份试点，预计用3年时间成为全国性常态制度。 合肥市琥珀中学内幕大揭秘 合肥五十中（50中）全面信息整理贴 合肥三十八中(38中)全面信息整理贴 | 
