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2015年1-2月雅思阅读预测：明星员工和企业 文章标题 明星员工和企业 Inner motivation or outer stars 文章大意 现在很多报纸报道一些人才在市场上被各大公司抢来抢去的，特别热门。企业往往用高薪福利等诱惑来抢人才。 然后用了一个Enron(安然公司)作为例子。 该公司最终破产都是因为其就很迷信要找那种star performer， 所以忽略公司的内部的 system 的管理。 一个study 调查了很多专业人士，然后发现其实这些star performer 并不能很好地发挥。主要有三个原因： 他们的成就来自于当时旧公司的 working environment : 人员之类等很多方面，在新的公司环境变了，能力不好发挥，而且他们会为更高薪水频繁换公司; 他们在新公司会受到敌对方的排挤，类比了人类器官移植的排它性; 挖他们会花掉公司一大笔钱 还有一段举例足球队，又是从团队内部提高的队员比全明星阵营要强 最后一段重申了一下如何吸引人才。 题目类型 Matching YNNG Summary 参考答案 Y/N/NG 经济原因导致雇佣外国职员原文：insufficient和employment 导致雇老外 Yes 一题说 Enron 那个失败是因为unfortunate rather than 管理system 选NO 有人写了本书，没预料到影响那么大 NG 从团队内部提高的队员比全明星阵营要强 Yes Summary: | 
