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Reading Passage 1 Title: Liar Detection Question types: Matching, T/F/NG, Multiple Choice 大致内容 第一篇关于说谎和测谎，谈到身体如何表达情绪，尤其是面部表情和情绪的关系。称计算机可以鉴别人的面部表情，但由于一种面部表情可以由不同的因素引发，所以该技术还不被法庭认可。又称人们笑、悲、和另一种表情时面部肌肉的动作。 Matching为普通匹配，将三种情绪(sadness/happiness/anger)与四个面部表情(facial expression)的描述对应。 T/F/NG各题大意为：动物都要撒谎/辨别谎言和撒谎一样重要/用仪器研究大脑的哪个部分产生的撒谎行为/有一个是self-preservation等等。 Multiple Choice各题大意为：测谎仪为什么不能在法庭(court)上用/关于politicians的/测谎仪怎么工作。 Reading Passage 2 Title: Hiring Star Staff Question types: 段落Matching, Summary, T/F/NG 大致内容 第二篇关于明星雇员(Star Staff)及其与企业的关系。称一些用人单位过于关注去挖别的单位的performance stars，但挖回来了后单位效益也没有增加，因为这种star会产生三个问题，第一个是他们需要更多的salary，第二个是不利于他们新组成的team，就好像体内植入一个新器官，这个新器官需要别的器官的血液和营养来供给它，以至于不利于别的器官生长。第三个问题通过football club的例子来说明，指出球队能得到很好的成绩，不是因为他有stars，而是因为团队的合作。然后就强调organization的重要。最后是如何吸引好的员工。 | 
