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【点评】 这是一篇讨论男女性别不同导致的巨大收入差异背后的原因。来自《华盛顿邮报》的一篇题为Why our brightest female graduates are still at a disadvantage的文章。文章分析的男女收入不均的主要原因是：1. 大学教育对女学生来说仍然是不公平的。 2. 美国大学教育体制的问题， 并没有为学生考虑毕业时的社会经济情况。3. 女大学生在大学期间也不再那么充满雄心壮志。 结果就是女大学生在就业时也处于劣势。 文章本身话题和语言难度不高，题目设置也比较简单，通过排除法还是比较容易选出正确答案。 Passage 1 1. B they do not feel as fit for management roles. 2. B It does not consider its economic impact on graduates. 3. A It is difficult for male and female students. 4. D They dont perform as well as they did in high school. 5. A Women are too worn out to be ambitious. 【点评】 这是一篇讨论何为真正领导者的议论文，改编自3 signs Youre Meant to Be a Leader。作者认为不是所有人都有潜力成为真正的领导者，现在很多在领导岗位的人能力与职位并不匹配，部分原因是自我评价不准确。我们经常遇到一类人在任何场合都想主导，觉得自己是天生的领导者，但真正的领导者在盲目行动之前会充分评估情况。真正的领导者不仅懂得行动的重要性，而且知道思考、理解、反思和阐释同样重要。最后作者提出真正的领导者应该发展自己的团队，能够有效实现目标。 | 
