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48. In matching job candidates with job openings , managers must consider not only such variables as previous work experience and educational background but also personality traits and work habits, which are more difficult to judge. What do you consider essential in an employee or colleague? Explain, using reasons and/or examples from your work or worklike experiences, or from your observations of others. 匹配工作应聘者和工作机会时，经理不但必需考虑以前的工作经历和教育背景之类的变量也必须考虑个人特点和工作习惯，这些更难评判。 你考量一个雇员或者同事的基本点是什么?从你自身的工作经验，或你对别人的观察给出原因and/or例子来解释你的观点。 除了教育背景过去的工作经验之外确实有很多更难量化的因素需要一个公司去衡量 1. 是否诚信是否对公司忠诚是决定一个员工是否可以为公司作出贡献的基本要素。一个有很好教育背景很丰富的工作经验但对公司不忠诚不诚信的人反而可能会对公司带来更大的伤害。他很可能会利用他的经验和专业知识做一些对自己有利而损害公司利益的事情 2. 一个人的对生活的态度对他是否胜任一项工作同样重要。这直接决定了他是积极地还是消极地对待自己的工作。尽管这一指标很难判断很难量化是隐性的但是同样十分重要。 | 
