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大多数人在面试的时候，只是单纯地回答面试官所提出的问题，那样你只能一味跟着对方的思路走。相反，如果能够在面试中主动提出一些适当的问题，那样也许就能让你掌握主动权：你既可以借着问题展现自己，同时又是进一步了解公司的好途径。 1. Have you had a chance to review my resume? 您有看过我的简历吗？ 别以为这是个多余的问题，事实上，不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历，就匆匆忙忙开始了面谈。他们一边面试一边看你的简历。这个问题是个开场白，如果他们没有看过你的简历，通常也不会承认，可能会说：" I haven't had the chance to review it in details as I would like to."（其实就是一次也没看过= =）不要为此懊丧，没看过的话，正好可以说，"Well, maybe it is helpful for me to talk about the highlights of my qualifications." 就好象一个销售人员在推销产品之前，总是问“你对这个产品有什么认识/了解吗？然后再开始自己的陈述。即使他们说已经看过你的简历，你一样可以说："So let me talk about the highlights of my qualifitions." 2. Is there anything else I can tell you about my qualifications? 关于我所取得的成绩，还有什么需要我来陈述的吗？ 有可能的话，尽量用"qualifications"代替"experience"。前者代表了取得的成绩，更加突出了你是有才之士，相比之下后者比较中性、被动。问这个问题，有益无害，只要面试官说Yes，你就有更多的机会把最好的料子亮出来。越能让对方说Yes，你在他们眼中就越有价值，留下的印象越深。假设面试总共有三次的话，这是在首次和第二次面试中值得问的问题。 | 
