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世界500强能力素质要求的面试问答(4) 能力素质（四）：创造力 能力素质行为分析（4）能力素质具备此能力所表现的行为不充分具备此能力所表现的行为创造力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划■有理智的好奇心 ■对于解决一个问题常常有着很多的想法和建议 ■对于他人的想法抱有很大的热情 ■能够不断挑战自身的想法和做法 ■打破思维定式，为老问题寻找新的解决办法■固步自封 ■提出不适合经营需要的理念 ■过于技术化、职业化，不能创造新的理念在这个方面可能问及的问题包括（面试官一般将这些问题结合求职者个人情况进行提问，并在求职者回答的基础上进行深度探讨，直到充分了解求职者的相关行为表现为止）： ◆Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with. 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。 ◆Describe a recent innovation or new development that you have introduced. 请描述一下你最近的创新或新开发的产品。 ◆Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues? | 
