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世界500强能力素质要求的面试问答(7) 能力素质（七）：学习能力 能力素质行为分析（7）能力素质具备此能力所表现的行为不充分具备此能力所表现的行为学习能力：长期持续地、积极地从自己和他人的成败经验中学习 ■把过去相关经验中得来的教训应用于新的环境 ■从行动中提高自我的绩效 ■即使得到批评性的反馈，也真诚对待 ■坦诚接受关于发展需求方面的建议 ■重复自己和他人的错误 ■对于失败总是责怪他人或环境 ■总是为错误寻找借口在这个方面可能涉及的问题包括（面试官一般将这些问题结合求职者个人情况进行提问，并在求职者回答的基础上进行深度探讨，直到充分了解求职者的相关行为表现为止）： ◆Tell me about the last time you learned from someone elses mistake. 请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。 ◆Please describe a recent task or project in which， at least initially， your performance was less than satisfactory. 请给出一个最近你从事的项目或任务的例子，在该项目或任务中（最起码在刚开始）的表现不尽如人意。 ◆What do you believe are the areas in which you require the most professional development? | 
