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[职场英语] 不同种类的面试 教你不同面试技巧

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Categories of job interviews including behavioral interviews, exit interviews, group interviews, phone or video interviews, second interviews, and dining interviews.

工作面试可以分为以下几大类,包括行为面试、针对辞职原因的面试、小组面试、电话或视频面试、二面和饭局上的面试。

Behavioral interview行为面试

Does past performance predict future success? Proponents of behavioral interviewing agree that it does. Be prepared to respond with details, actions and results when participating in a behavioral interview.

过去的行为能预测未来的成功吗?行为面试的支持者对此表示赞同。所以,在行为面试中,要做好准备应对那些细节问题,不同的行为和所产生的结果。

过来人经验谈:由于受到西方媒体负面报道的印象,西方人一般对我们还是有成见的,尤其是新来的。反映在面试上,就要求大家不要过多地、单纯地夸奖自己,一定要举实例证明。一方面面试官可以从中看出你英语的功底到底如何,表达是否流畅;另一方面,他们更青睐通过你提供的实例,自己来做判断,对自卖自夸很反感。所以具有较强的英语语言表达力,学会用英语讲故事很重要。说故事是一件很难完成的任务。一说动词的过去式就错,要不开始时态还是对的,过一会时态又不对劲了。这是对我们中国学生很大的挑战。测试你英语好不好,最基本的方式,先说个故事给大家听听。如果2分钟之内,能流利地把故事说出来,而且动词过去式都没错,那口语基础基本达标,很扎实。

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