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届山东师大附中高三文科综合模拟考试文综政治试卷(解析版)

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题型:选择题 ※难度:一般

【题目】为适应我国人口发展出现的重大转折性变化,党的十八届五中全会对现行生育政策进行了重大调整,作出了坚持计划生育基本国策,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策的决策部署。这体现的哲学道理是

①客观物质的变化决定思想意识的变化  

②物质世界是绝对运动与相对静止的统一

③主观能动性可以改变人口发展的规律  

④矛盾的特殊性总是寓于矛盾普遍性之中

A.①②              B. ①④             C. ②③          D. ③④

 


题型:选择题 ※难度:一般

【题目】下表为我国经济发展的部分数据。

 

 

2016年1〜2季度

 比1978年增长

国内生产总值

340637亿元

162倍

财政收入

85514亿元

125倍

城镇居民人均可支配收入

16957元

86倍

农村居民人均纯收入

6846元

70倍

针对上表反映的问题,合理的解决措施是

①坚持效率优先的分配原则

②努力实现居民收入增长和经济发展同步

③努力实现财政收入增长与经济增长同步

④加大财政转移支付力度,缩小城乡居民收入差距

A.①③         B.②④         C.②③        D.①④

 


题型:选择题 ※难度:一般

【题目】下列情况中能促使某家汽车零部件生产企业从状态A向状态B转变的是

 

 

 

A.国际市场的铁矿石价格不断上涨           

B.汽车产业不断发展,市场扩大

C.经过技术研发,提高个别劳动生产率       

D.企业增加研发投入,不断开发新产品

 


题型:非选择题 ※难度:一般

【题目】阅读材料,完成下列要求。

2015年“五一”期间,中央电视台推出系列报道《大国工匠》,深入挖掘高凤林等八位行业顶级技工的典型故事,歌颂“以劳动托起中国梦”的劳动者。

高凤林,中国航天科技集团特级技师,中华技能大奖获得者,中国十大高技能人才楷模,焊接工艺专家,先后攻克96项航天领域焊接技术难关,为“神五”至“神十”的成功发射做出了突出贡献。0.16毫米,是火箭发动机上一个焊点的宽度。0.1秒,是完成焊接,时间允许的误差。否则会瞬间被烧穿或是被漏焊,将造成数百万元的经济损失。35年来,从高质量的操作,到解决生产中的难题,再到创新生产工艺,高凤林不断攀越焊接技术的高峰。高凤林三十五年的品质坚守,诠释了大国工匠的精神实质。

改革开放以来,中国制造业高速增长、雄冠全球,但高能耗、低技术、低创新、低附加值让“中国制造”难以真正扬眉吐气。随着劳动力成本的持续上升,中国制造业面临越来越大的压力。我们需要要弘扬工匠精神,带动我国制造业发展,推动我国从“制造大国”变为“制造强国”。

(1)结合材料,运用唯物论知识说明我国应如何建设成为“制造强国”。

(2)从“制造大国”转变为“制造强国”需要培育和弘扬工匠精神。据此有人认为,劳动者和企业只要精益求精、注重细节我国就能建成“制造强国”。请运用联系的相关知识对这一观点予以评析。

(3)假如你所在的班级召开“弘扬工匠精神,成就出彩人生”主题班会,请你就如何向大国工匠学习谈谈自己的两点打算,拟出一份要点或发言提纲,要求言简意赅,总字数60字以内。

 


题型:非选择题 ※难度:一般

【题目】阅读材料,完成下列要求。

材料一:和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。

材料二:当前,国有企业普遍存在的问题主要有:企业制度不完善,产权关系界定不明,政企政资还没有真正分开;治理结构不健全,管理体制落后,薪酬和职务消费过高;“三项制度”改革不到位(“三项制度”是指国务院针对国企的劳动,人事,分配改革);国有企业市场化程度还不够,群众意见强烈。

注:“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。

(1)结合材料一,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。

(2)运用相关经济生活知识分析,在国企改革的过程中,应当如何解决上述问题?

 


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