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【答案】一方面，①提高最低工资标准，有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬增长同劳动生产率的提高同步，促进社会公平，理顺企业和个人的关系，合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展：②公平是效率的保障。提高最低工资标准有利于维护劳动者的合法权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性，促进企业的发展。
另一方面，③当前我国经济进入新常态，物价水平保持低位运行，最低工资增长的幅度和频率过快，直接增加了企业的经营成本，压缩利润空间，不利于增强企业的活力和市场竞争力，影响企业的发展，最终也会影响劳动者就业和工资的落实与支付。因此，国家需要合理调整最低工资标准，既不给企业过大的压力，也要保障劳动者的基本生活水平。
【解析】本题以各地最低工资标准的不断上调为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查考生对促进社会公平、效率与公平的关系等知识点的把握程度。试题考查考生调动和运用知识，描述和阐释事物，探究和论证事物的能力。
回答本题，考生需要分别说明提高最低工资标准的优势和劣势，进而说明为什么要合理调整最低工资标准。结合材料，考生可从提高最低工资标准，有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进社会公平，促进经济社会协调健康发展；公平是效率的保障。提高最低工资标准有利于维护劳动者的合法权益，激发劳动者提高经济效率的积极性，促进企业的发展等角度说明提高最低工资标准的优势所在。另一方面，考生也要从最低工资增长的幅度和频率过快会直接增加企业的经营成本，不利于增强企业的活力和市场竞争力，最终也会影响劳动者就业和工资的落实与支付等角度说明提高最低工资标准的劣势所在。最后考生要说明国家需要合理调整最低工资标准，既不给企业过大的压力，也要保障劳动者的基本生活水平。
