您是尊贵的VIP会员，免费查看答案
【答案】(1)①“闪辞”现象的发生，是劳动者具有自主选择职业的权利的体现；这有利于劳动者找到更适合自己发挥个性特长的工作岗位，实现自己的职业理想与人生价值；也有利于企业找到更优秀的人才，提高人才资源的利用效率。②但是，作为与企业签订了劳动合同的劳动者，应当遵循劳动合同的规定；如果擅自违背劳动合同搞“闪辞”，会干扰企业的正常生产秩序；也会造成个人财产损失。③在我国，职业没有高低贵贱之分，劳动者应当树立职业平等观，培养爱岗敬业与艰苦奋斗的精神。劳动者无论在什么地方就业，都必须通过提高自己的职业技能，以踏实工作的职业态度来获得更高的薪酬、赢得社会尊重。 (2)企业：①应增强社会责任感，重视改善用工环境，为劳动者安全生产创造良好的条件。②加强劳动者的职业技能培训，尊重与保障劳动者的休息权、获得劳动报酬的权利等，努力维护和谐的劳动关系。③尊重人才、尊重劳动、尊重创造，建立健全按贡献大小参与分配的分配制度。
劳动者：①遵守劳动合同，认真履行劳动义务是劳动者享受权利的基础，也是劳动者把握和享受高质量就业机会与过上有尊严生活的基础。②应树立竞争意识、效率意识，努力提高自身素质，依靠对企业与社会的贡献来赢得企业与社会的尊重。③树立维权意识，学会运用正当手段同侵犯自己合法权益的行为作斗争。
【解析】本题以我国的就业为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查考生对解决就业、维护劳动者的合法权利等知识点的把握。试题着重考查学生调动和运用知识，描述和阐释事物，论证和探究问题的能力。
（1）本题考查企业与劳动者的知识，设问指向如何看待部分新生代农民工和90后大学生在就业过程中的“闪辞”现象，属于认识类试题，要从是什么、为什么和怎么做角度分析。首先分析“闪辞”是劳动者具有自主选择职业的权利的体现；然后分析意义，有利于劳动者找到更适合自己发挥个性特长的工作岗位，实现自己的职业理想与人生价值；也有利于企业找到更优秀的人才，提高人才资源的利用效率。最后分析该怎么做。作为与企业签订了劳动合同的劳动者，应当遵循劳动合同的规定；劳动者应当树立职业平等观，培养爱岗敬业与艰苦奋斗的精神，提高自己的职业技能，以踏实工作的职业态度来获得更高的薪酬、赢得社会尊重。
（2）本题考查经济生活的有关知识，设问指向推动实现更高质量的就业，让劳动者有尊严地劳动，企业和劳动者应该怎么做，属于措施类试题。从企业角度应增强社会责任感，重视改善用工环境，加强劳动者的职业技能培训，尊重与保障劳动者的合法权利等。从劳动者角度来看，应遵守劳动合同，认真履行劳动义务，树立竞争意识、效率意识，努力提高自身素质；树立维权意识，学会运用正当手段同侵犯自己合法权益的行为作斗争。
