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【答案】(1)我国劳动者带薪年休假天数少,与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重,劳动者带薪休假合法权益受到损害。
(2)①国家:加强宏观调控。完善相关政策法规,加强对企业的监管和违规企业的查处力度,规范、协调劳动关系,保障劳动者合法权益的实现。②企业:自觉遵守法律法规、社会公德和商业道德,自觉承担社会责任,尊重劳动者的休假权。③劳动者:增强权利和法律意识,履行义务的同时,要捍卫自己的合法权利。当自己的权益受到侵害时,通过合法途径加以维护。
【解析】
(1)本题以图表加注释的形式考查学生的阅读、理解、分析及归纳方面的能力。解答本题需要学生认真分析图表及注释,并能用简练的语言归纳出图表及注释反映出来的全部信息。解答图表题要注意图表的题头、图表内容、走势、注解。根据图表及注释看出,我国劳动者带薪年休假天数少,与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重,劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害。
(2)作答本题的关键是结合第一问中存在的问题,即我国劳动者带薪年休假天数少,与发达国家相比差距很大,劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害等问题,找出解决存在问题的具体措施,是与措施类试题,要分主体、多角度解答。可以从国家、企业、劳动者三个角度进行分析并组织答案,国家主要是发挥宏观调控的作用,企业要遵守相关法律法规,劳动者要增强权利和法律意识,注意结合相关材料进行分析阐述。