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【答案】（ 1） 答案示例：
中国企业要提升其影响力的得分，需要
第一，坚持和完善互利共羸开放战略，提高企业人才国际化水平。 而互利共羸它有助于企业在更大范围、更广领域、更高层次参与国际合作和竞争。 企业要建立国际化经营理念，强化“高精尖”人才培养，加大对技术研发的投入，加强自主创新能力建设，提高国际综合竞争力。
第二，坚持安全高效，提高企业风险应对和处置能力。 经济全球化进程正在加速发展，各国在经济上的相互依赖和联系日趋加强，从而加剧了各国经济安全的敏感度。因此企业要注意有关信息收集和研判，加强风险防范意识和企业安全机制的建立。
第三． 提高在地化意识，积极履行当地社会责任，打造具有包容多元文化的国际化企业。要积极学习及掌握当地的制度和文化，遵从当地法律和风俗习惯，主动融入当地文化。同时积极履行企业社会责任，才能提升企业国际化水平和影响力。
（评分说明：只要回答两个方面即可）
（ 2）答案示例：
该观点是错误的。
唯物辩证法认为事物的变化和发展都是内因和外因共同起作用的结果。内因是事物变化的根据；外因是事物变化的必要条件，外因通过内因而起作用。
虽然） 中国企业“走出去”在“一带一路”沿线 20 多个国家建设了 56 个经贸合作区国家是在国家提出“一带一路”倡议后所取得的，但促使中国企业“走出去”， 国家政策只是外因，它是事物变化的必要条件；而外因是要通过内因而起作用。这里中国企业自身努力发展是内因，这是事物变化的根据。
因此，以上观点是错误的。企业要“走出去”，最根本的还是要取决企业自身努力发展。 换言之，需要企业自身发展和国家政策支持共同作用的结果。
【解析】本题以“一带一路”中国企业影响力逐年变化情况为背景材料，考查考生对经济生活与哲学生活的相关知识的理解与运用能力。
本题第一问要求考生运用“对外开放”相关知识，就助力中国企业提升其影响力的得分，提出措施并简要说明理由。本题考查影响企业经营成功的因素的相关知识。通过材料解读，然后充分发散思维，主要可以从坚持和完善互利共羸开放战略，提高企业人才国际化水平、坚持安全高效，提高企业风险应对和处置能力以及提高在地化意识，积极履行当地社会责任，打造具有包容多元文化的国际化企业等角度进行分析作答即可。本题第二问要求考生评析观点：事物的变化和发展都是内因和外因共同起作用的结果。内因是事物变化的根据；外因是事物变化的必要条件，外因通过内因而起作用。解答评析类问题，基本的方法是“一分为二”，也就是辩证思维。既要分析观点的合理性，又要分析其片面性。 答题套路是：“教材原理+分析+正确的做法”。通过题目的审读，明确该观点是错误的。因为唯物辩证法认为事物的变化和发展都是内因和外因共同起作用的结果。内因是事物变化的根据；外因是事物变化的必要条件，外因通过内因而起作用。然后结合材料进行分析作答即可。
