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【答案】（1）2013～2017年中国企业500强中，民企的数量稳步增加，国企数量有所减少但始终占优势；国有经济在国民经济中起主导作用。
（2）①通过资本融合，放大国有资本的功能，增强国有企业活力、控制力、竞争力。②通过调整企业治理结构，（或表述为建立现代企业制度）提高企业的运行效率和管理的科学性。③通过分配激励机制改革，调动员工的积极性，激发企业活力。④通过技术合作，提高企业创新能力。（或表述为提高自主创新的能力，依靠技术进步，形成新的竞争优势。）⑤实现不同所有制资本之间取长补短，相互促进。（或表述为各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，促进共同发展。）
（3）①事物发展的前途是光明的。新事物符合客观规律，国企混改是新事物，符合客观规律，具有强大的生命力。要对国企混改充满信心，支持国企混改的发展。②事物发展的道路是曲折的。新事物总要经历一个由不完善到完善的过程。国企混改要在稳步推进的基础上实现高质量发展，不能急于求成。国企混改也会面临不少困难和挑战，要经历一个曲折的发展过程，不会一帆风顺。③事物的发展是前进性和曲折性的统一。国企混改既有光明的前途，也要准备走曲折的道路。
【解析】
（1）此题要求概括材料一所反映的经济信息，属于信息题。解答此题，学生要做到“三读”：读标题、读表格、读注释。据此，不难得出以下信息：2013～2017年中国企业500强中，民企的数量稳步增加，国企数量有所减少但始终占优势；国有经济在国民经济中起主导作用。
（2）此题考查国有经济、企业经营以及收入分配的有关知识，考查学生调动知识分析解决问题的能力。本题要求说明联通是如何通过混改形成新优势的，解答此题关键是把握材料信息。“联通集团对中国联通的持股比例从原来的63.7%降到36.7%，仍是大股东但不再处于绝对控股地位”这有利于通过资本融合，放大国有资本的功能，增强企业实力；实现不同所有制资本之间取长补短，相互促进。“新成立的董事会吸收民营企业代表参与企业经营决策，优化了经营管理机制”这体现了通过调整企业治理结构，提高企业的运行效率和管理的科学性。“中国联通向7000余名核心员工授予占总股比2.7%的股票，调动了最核心要素的积极性”这表明通过分配激励机制改革，调动员工的积极性，激发企业活力。“联通与新的战略投资者在云计算、物联网等领域开展战略合作，培育了创新发展新动能”这体现了通过技术合作，提高企业创新能力。
（3）此题考查量变与质变的关系、发展的前进性与曲折性的知识，考查学生调动所学知识解读材料的能力。设问要求用唯物辩证法发展观知识，说明“国企混合所有制改革作为新事物，其目标的实现需要一个过程，既不能急于求成，也不会一帆风顺。”的合理性，属于分析说明类试题。解答此题首先需要学生分析材料，然后调动课本相关知识说明即可。具体如下：“国企混改要在稳步推进的基础上实现高质量发展，不能急于求成”，是因为量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果；“国企混改是新事物，符合客观规律，具有强大的生命力，但也会面临不少困难和挑战，要经历一个曲折的发展过程，不会一帆风顺”。这是因为事物发展的前途是光明的，道路是曲折的。
