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【答案】（1）①实施股份改造，建立现代企业制度。②公司经营战略目标明确，市场定位准确。③加大研发投入，增强自主创新能力。④通过兼并收购战略，完善产业链，提高竞争力。⑤高素质的劳动者为企业发展提供了人才支撑。
（2）①意识是对物质的能动反映，对物质具有能动的反作用。②加强文化建设能够增强企业的凝聚力，为企业发展提供精神动力和智力支持，激励员工奋发向上、开拓创新，提升企业经济效益，增强竞争力。
（3）答案示例：具体问题具体分析，企业文化建设要与其自身特点相结合；用联系的观点看问题，企业文化建设要与企业经营相互促进，协调发展。
【解析】
本题以京东方的改革为背景材料，考查经济生活、意识能动作用的原理等相关知识。
第（1）问可结合材料，从建立现代企业制度、制定正确的经营战略、增强自主创新能力、高素质的劳动者为企业发展提供了人才支撑等方面，分析京东方通过实施股份改造，作出准确的市场定位，加大研发投入取得核心技术，并通过兼并收购完善产业链，培养高素质人才等，终于取得了成功。
第（2）问可结合材料，从意识对物质具有能动的反作用、正确意识对事物发展具有能动作用等方面，说明京东方加强文化建设，极大激励了员工奋发向上、开拓创新的动力，增强企业的凝聚力和竞争力，提升了企业经济效益，为企业发展提供了精神动力和智力支持。
第（3）问可从具体问题具体分析，建议企业文化建设要与其自身特点相结合；用联系的观点看问题，建议企业文化建设要与企业经营相互促进，协调发展。
（1）本题要求运用经济生活知识并结合材料一，分析京东方成功的经验。
从材料可以看出，京东方实施股份改造，市场定位准确，加大研发投入，通过兼并收购战略，完善产业链，培养高素质人才等。
可运用经济生活知识，从建立现代企业制度、制定正确的经营战略、增强自主创新能力、高素质的劳动者为企业发展提供了人才支撑等方面，分析京东方成功的经验。
（2）本题要求结合材料并运用意识能动作用的原理，说明京东方加强文化建设对其发展的作用。
从材料可以看出，京东方加强文化建设极大激励了员工奋发向上、开拓创新，提升企业经济效益，增强企业的凝聚力和竞争力。
可运用意识能动作用的原理，从意识对物质具有能动的反作用、正确意识对事物发展具有能动作用等方面，说明京东方加强文化建设为企业发展提供了精神动力和智力支持。
（3）本题要求从唯物辩证法角度，对如何建设企业文化提出两条方法论建议。
可从具体问题具体分析、用联系的观点和发展的观点看问题等方面，建议企业文化建设要与其自身特点相结合，要与企业经营相互促进，协调发展。
