您是尊贵的VIP会员，免费查看答案
【答案】（1）①劳动者就业观念保守，素质不能适应就业市场的需求；
②企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；
（）2①劳动者要树立自主择业和竞争就业观，根据个人兴趣和专长，适应劳动力市场的结构及其供求变只 寻找合适的岗位。
②劳动者要树立职业平等观，坚持多种方式就业观，避免一窝蜂挤独木桥导致认为的就业紧张。（答出提高分动者自身的素质和职业技能也可。）
（3）①制定正确的经营战略；②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
【解析】本题以高三(1)班同学成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查劳动和就业、企业的经营与发展等知识，考查考生获取和解读信息、调动和运用知识、描述阐释事物、论证和探讨问题的能力。
（1）本题考查《经济生活》的角度，设问指向上述几家工厂是什么原因找不到工人的。解答本题，首先要审读设问，明确答题方向。本题题型属于 “原因类”主观题，旨在考查考生对基础知识的掌握能力以及考生反思问题、分析问题、解决问题的能力。本题的答题范围是经济生活的相关知识，主要指向是企业招工难的问题；其次要审读材料，找准切入点，企业招工难主要从两个角度分析原因，一是企业的角度，二是劳动者的角度，注意结合材料。
（2）本题设问指向你作为一名劳动者，如何在“就业难”的境况下，实现顺利就业。作答时注意设问的主体是劳动者，因此主要劳动者就业角度进行分析，本题题型属于的“措施类”主观题，旨在考查考生对基础知识的掌握能力以及考生反思问题、分析问题、解决问题的能力，本题的答题主要指向是劳动者就业问题。审读材料，找准切入点，可以从劳动者树立正确的就业观的角度进行组织答案，注意结合材料进行分析。
（3）本题设问指向面对日益激烈的市场竞争，作为企业负责人的你将如何使企业在竞争中处于优势地位，实际是考查企业经营成功的因素，是教材基础知识的理解与运用。公司经营成功的主要因素有企业要制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步和科学管理，提高劳动生产率，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和形象；强强联合，资源整合，发挥规模效益；面向市场，生产适销对路的产品，以质取胜；建立现代企业制度、主动“走出去”等等，回答时要结合材料加以分析。
