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【答案】（1)①公平是提高效率的保证，央企负责人薪酬制度改革，有利于维护劳动者权益，广泛调动职工积极性，兼顾效率与公平。②央企负责人薪酬制度改革，有利于规范收入分配秩序，将收入差距控制在合理的范围内，使发展成果更多更公平惠及全体人民。③央企负责人薪酬制度改革，有利于企业的经营、发展，进而促进经济发展和保持社会稳定。
(2)①财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障。财政支出中努力保障三农、教育、医疗、社保、住房等需要，有利于缩小城乡差距，提升人民生活水平。②财政具有促进资源合理配置的作用。财政在基础设施方面的支出，有利于资源的合理配置。③财政促进国民经济平稳运行。合理的财政支出，避免经济大起大落，平稳发展。
【解析】本题以《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》为话题设置相关情境，从《经济生活》角度设置相关问题，考查考生对公平与效率的关系、财政的作用等知识点的把握程度。试题考查考生调动和运用知识，描述和阐释事物，探究和论证事物的能力。
（1）央企负责人薪酬制度改革的意义，考生可从公平是提高效率的保证，央企负责人薪酬制度改革，有利于兼顾效率与公平；央企负责人薪酬制度改革，有利于规范收入分配秩序，使发展成果更多更公平惠及全体人民；央企负责人薪酬制度改革有利于企业的经营、发展，进而促进经济发展和保持社会稳定等角度进行说明。
（2）国家财政在经济社会发展中所发挥的作用，考生可从财政支出中努力保障三农、教育、医疗、社保、住房等需要，这体现了财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障；财政在基础设施方面的支出，体现了财政具有促进资源合理配置的作用；合理的财政支出，避免了经济大起大落，这体现了财政具有促进国民经济平稳运行的作用等角度进行说明。
