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zg被誉为打工皇帝的唐骏，可以说是一个很厉害的人，对于企业、经营都有自己独到的见解，而有些话也说得颇为自信，堪称牛人，大家一起来分享一下唐骏为我们带来的经典语录： 听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。 zg职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。 企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 做人简单，做事勤奋。 先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。 上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。 中医之所以在zg流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。 学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。 微软公司不打击zgzf的盗版了，所以他们用的都是正版。 性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。 我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。 金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。 机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。 简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。 在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。 要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。 沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。 忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。 跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。 带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。 妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。 我是一个普通的让我自己都感动的人。 千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。 在zg人的眼里，离开意味着背叛。 在zg最合理的企业管理模式，七分国际化，三分zg化（zg的人情世故）。 zg父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。 跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。 成功4+1的理论-1代表性格，4代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。 职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。 我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。 | 
