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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 医院院长职责篇一二、负责制定并组织实施本院教学科研计划和学科建设、师资队伍建设规划。提出并论证本院专业设置调整方案。积极推动本院科研、教学、管理改革和发展。 三、负责提出本院设置方案，经院党政联席会讨论通过，报学科批准后执行。 四、负责本院教职工的聘任，使用、管理和考核，并根据学校的有关规定对教职工实施奖惩。 五、负责做好本院教职工职称评定的组织推荐、评审等有关工作。 六、主持制定本院教职工校内津贴的具体分配办法并组织实施。 七、负责统筹开展学院对外交流与合作以及社会服务工作。 八、负责本院的教学、科学、行政、学生等有关经费指标的管理和使用。 九、配合院党总支做好对师生员工的思想政治工作和学生日常管理工作。 十、负责本院安全保卫工作。 十一、组织开展本院在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作。 十二、认真完成校领导交办的其他工作。 医院院长职责篇二一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。 二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。 三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。 四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。 五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。 六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。 七、坚持集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。 八、 主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。 医院院长职责篇三一、协助院长工作，负责学院教学管理和教学研究的日常工作，贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定。 二、对所属系(部)的教学质量全面负责，根据社会需要和学院实际，抓好学科建设，对专业方向的课程设置提出调整方案，报学院教学工作委员会和院审批。负责组织编写并审核相关课程教学大纲。 三、负责制订和组织实施教学计划，全面完成本学院各项教学任务。 四、负责制定学院的科研和科技开发规划，组织申报科研项目，并对科研项目实施过程管理。 五、根据学院学科建设和师资队伍建设规划，制定分阶段目标和具体实施步骤，组织实施，并加强检查、指导和总结。 六、负责实施学院教师和教学管理干部的培养工作，加强对骨干教师的培训工作，向教学工作委员会、院务会提出选拔和推荐教师到国内外进修学习的意见。 七、负责学院日常教学的组织管理和教学质量监控，检查和指导系(部)、教研室的教学科研工作，检查和指导教学秘书的工作。 八、负责非跨学院课程的排课、调课审批，组织安排本学院的考试工作。 九、负责审查学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓考、重修等，报教务处批准。 十、负责组织开展本学院对外交流合作和服务工作。 十一、根据学院有关规定，负责外聘急的代课教师。 十二、认真完成学校及院长交办的其他工作。 医院院长职责篇四协助上级领导处理日常工作; 部门文件整理、归档; 负责公司内部各部门之间及与外部的信息沟通; 负责收集部门周报表、建议、计划的催缴; 做好来访客人的接待; 安排相关会议，编写会议记录，发送会议记录至相关人员以及会议后的跟进计划; 安排上司日常行程; 各类公文的撰写、整理、归档和管理; 各类证照办理; 上级交办的其他工作。 医院院长职责篇五负责办公室日常后勤综合管理、物业协调等; 负责员工考勤及年假统计; 办公用品、办公环境等日常管理和维护，做好相应登记及采购; 做好对访客、面试等人员的登记、接待和服务工作及时通知相关人员; 协助招聘工作，简历筛选、过滤，以及电话预约面试等; 协助组织公司企业文化建设工作，组织相应活动(如公司年会); 负责协调公司网站的建设和维护工作; 负责公司快递包裹、信件的收发工作，做好相应备查记录; 公司安排的其他行政类工作。 医院院长职责篇六1、 负责公司行政工作统筹; 2、深入业务部门，了解预判业务需求并及时作出支持方案; 3、 负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案; 4、 负责分公司办公环境、安全、资产管理; 5、 制定、监督并执行公司各项行政规章制度; 6、 合理制定公司行政预算，控制运营成本，并周期性进行费用分析; 7、 完善公司行政流程，提升行政服务标准及员工满意度; 8、 负责员工关怀、员工福利策划实施等工作; 9、 负责政企相关单位外联工作; 10、 负责公司选址、装修、软装、搬迁等项目实施; 11、 部门内人员管理，下属招聘，下属专业水平、行政服务技能培训; 12、 按时完成上级交办的其他临时性工作。 医院院长职责篇七一、协助院长，负责学院行政管理的日常工作; 二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境; 三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质; 四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核; 五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见; 六、负责组织学院教职工的各项评优工作，以及校级以上评估的推荐工作; 七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用; 八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作; 九、协助院长做好学院的计生和内部安全保卫工作; 十、负责对学院办公室的领导和管理，组织抓好学院在教学、科研和管理过程中形成的档案管理工作; 十一、认真完成学校和院长交办的其他工作。 | 
