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劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款:
劳动合同期限;
工作内容;
劳动保护和劳动条件;
劳动报酬;
社会保险;
劳动纪律;
劳动合同的终止条件;
违反劳动合同的责任。
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