人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）．对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A.国有企业
<p>问题：人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）．对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A.国有企业<p>答案：↓↓↓<p class="nav-title mt10" style="border-top:1px solid #ccc;padding-top: 10px;">孙弢的回答：<div class="content-b">网友采纳 A不合题意，“限薪令”指向的对象是中央企业高管，不是国有企业员工； B不合题意，中央企业负责人薪酬属于按劳分配和按管理要素分配； C不合题意，材料强调的是公平的重要性； D符合题意，“限薪令”有利于缩小收入差距，促进社会公平，因为公平是提高经济效率的保证． 故本题选D
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