【“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是工资】
<p>问题：【“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是工资】<p>答案：↓↓↓<p class="nav-title mt10" style="border-top:1px solid #ccc;padding-top: 10px;">刘继红的回答：<div class="content-b">网友采纳 A错误，“员工所有收入仍然是属于按劳分配”，说法错误； B错误，从绩效工资制的主要特点中可以看出：绩效工资的实行会使企业职工收入有差距，但不会影响实现“共同富裕”； C正确，从绩效工资制的主要特点中可以看出：绩效工资的实行有利于在职工内部形成正确的就业观，树立企业信誉和形象； D错误，绩效工资的实行有利于鼓励企业员工之间的竞争和企业生产效率的提升； 故答案为C
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