如何给招聘人员留下深刻印象
<p>看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小诀窍吧，再找工作的时候，也许就会完全不同了呢！</p><p>回顾过去</p><p>首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。</p><p>表明目标</p><p>目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“<span word="Objective">Objective</span>”，然后简短地写下你的求职要求，例如“<span word="To">To</span> <span word="work">work</span> <span word="in">in</span> <span word="a">a</span> <span word="dynamic">dynamic</span> <span word="marketing">marketing</span> <span word="department">department</span>.” 会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。</p><p>职责或是成就</p><p>职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“<span word="Solved">Solved</span> <span word="scheduling">scheduling</span> <span word="conflict">conflict</span>.”（解决过人员配置冲突）</p>
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