世界500强能力素质要求的面试问答(1)
<p>世界500强能力素质要求的面试问答(1)</p><p>能力素质具备此能力所表现的行为不充分具备此能力所表现的行为分析能力：面对复杂困难的环境能够作出准确客观的评估</p><p>■分析问题的时候能够参照来自不同渠道的数据和资源，避免片面的看法</p><p>■对任何事情都懂得分析什么是表面现象，什么是影响其本质的关键因素</p><p>■在面对巨大压力的情况下（争吵、重要事务发生误差）仍然能够避免过于情绪化地解决问题，仍然能够冷静地作出决定</p><p>■分析任何问题都会先寻找证据，然后在此基础之上给出结论</p><p>■分析问题不能找到很多的信息来源</p><p>■容易受到表面现象的影响而草率地作出决定</p><p>■在面对压力的时候，可能情绪化地处理问题，或任由感情妨碍自己作出合理的经营决策</p><p>■可能采用非常系统化的方式解决问题，但是会迷失在大堆的数据中，无法寻找数据规律并得出本质性的决定</p><p>■作出一些模糊的、界定不明晰的决定在这个方面可能问及的问题包括（面试官一般将这些问题结合求职者个人情况进行提问，并在求职者回答的基础上进行深度探讨，直到充分了解求职者的相关行为表现为止）：</p><p>◆<span word="Tell">Tell</span> <span word="me">me</span> <span word="about">about</span> <span word="a">a</span> <span word="complex">complex</span> <span word="situation">situation</span> <span word="which">which</span> <span word="you">you</span> <span word="have">have</span> <span word="had">had</span> <span word="to">to</span> <span word="analyze">analyze</span> <span word="and">and</span> <span word="assess">assess</span>.</p>
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