怎样让你的英文简历拥有“魔鬼身材”
<p>完美的英文简历不是文字越多越好。 </p><p>现在的企业招聘场面的确有点像&<span word="ldquo">ldquo</span>;海选，尤其是好一些的公司招聘展位前更是人山人海，于是就有人硬是把英文简历变成了几十页的&<span word="ldquo">ldquo</span>;宣传专刊，还要加上写真照，甚至出现了&<span word="ldquo">ldquo</span>;光盘简历。</p><p>如果你没有李清照的文笔或者斯皮尔伯格的导演才华，厚厚的英文简历只会让阅读者头大，迅速把你扔进&<span word="ldquo">ldquo</span>;人才库，面试的机会及其渺茫。明智的做法是交出言简意赅的简历，把全面展示自己的欲望留在面试中。</p><p>其实一份完美的英文简历不过由个人资料、教育经历、工作/实践经历和自我评价或职业目标四部分组成。把相关信息表述清楚，从应聘工作出发让你的英文简历更有针对性。在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳&<span word="ldquo">ldquo</span>;卖点，再用一句精炼的话表达出来。就可以让招聘企业很快很方便地了解你，决定你是否适合他们的空缺职位。 完美的英文简历需要拥有&<span word="ldquo">ldquo</span>;魔鬼身材。</p><p>回答下面一个问题：简历要吸引谁? <span word="A">A</span>)<span word="HR">HR</span>工作人员，<span word="B">B</span>)<span word="HR">HR</span>部门领导，<span word="C">C</span>)公司高层。这个问题其实很简单，答案是<span word="D">D</span>&<span word="mdash">mdash</span>;&<span word="mdash">mdash</span>;他们所有人!</p><p><span word="HR">HR</span>工作人员关注简历的规范性;<span word="HR">HR</span>部门领导关注简历所体现的知识、能力结构和价值观;公司高层则注意简历亮点，大领导拿到手里的简历都是百里挑一，只有那些有亮点的才能被高层钦点面试。</p>
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