张瑞敏经典管理语录 挑战目标首先要挑战自我
<p>要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。</p><p>把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。</p><p>成为SBU的四个要素是：市场目标市场定单市场效果市场报酬。</p><p>SBU具体的体现就是速度和创新。</p><p>经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。</p><p>止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。</p><p>挑战目标首先要挑战自我。</p><p>工作要简化，不要简单化。</p><p>流程再造就是先要再造人。</p><p>企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。</p><p>不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。</p><p>我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。</p><p>企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。</p><p>有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。</p><p>质量无止境，企业无边界，名牌无国界。</p><p>一站到位的服务，一票到底的流程。</p><p>员工齐心，管理用心，对用户真心。</p><p>企业生命之树的土壤是用户。</p><p>企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。</p><p>要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。</p><p>质量不打折服务不打折信誉不打折。</p><p>质量一次就做对。</p><p>有缺陷的产品就是废品。</p><p>在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。</p><p>管理的关键不在于知而在于行。</p><p>没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。</p><p>盘活资产首先要盘活人。</p><p>在别人否定自己之前先自我否定。</p><p>只有自己才能打倒自己。</p><p>突破自我，突破思维定势，突破昨天。</p><p>智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。</p><p>创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。</p>
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