新时代的成功秘诀
<p></p> <p> 成功的六大典范</p> <p> 比尔。盖茨赢家的关键就是速度</p> <p> 彼得。杜拉克最需要的资源是信息和知识</p> <p> 孙正义掌握最大的趋势</p> <p> 戴尔网络直销</p> <p> 艾利森成长动力来自1弄清目标;2须不断质疑你所做的事;3采用新的策略</p> <p> 雅虎90%的努力，10%的运气</p> <p> 如何致富</p> <p> 一：目光和远见;二：生意要遍及全世界;三：要争当第一名</p> <p> 赚钱法则</p> <p> 1：千万别把你挣到的钱都花光。花得越少，你会很快富起来</p> <p> 2：可以让别人做的事，一定不要亲自去做，你要去做别人不能做的事</p> <p> 3：可以留到明天做的事，今天一定不要做</p> <p> 4：不断买进，不要卖出</p> <p> 5：别人在做的事，除非万不得以，一定不要去做</p> <p> 6：如和别人竞争，不要用别人的方法，用你自己的方法达到目标</p> <p> 7：不管你做什么，不要用老方法做同一件事，要有创新</p> <p> 8：永远别对人怀恨在心</p> <p> 9：懂得不要做什么比懂得应该做什么重要</p> <p> 10：愚蠢的家伙说钱能赚到钱</p> <p> 11：不要看不起小事情，相反要尊重不起眼的事情</p> <p> 12：人的所有劳动中最辛苦的就是思考</p> <p> 21世纪的五项技巧</p> <p> 一：目标设定的能力</p> <p> 二：时间管理和计划的能力</p> <p> 三：推销的能力</p> <p> 四：行销的能力</p> <p> 五：领导力和掌握信息的能力</p> <p> 二十一世纪必解</p> <p> 一：遇到困难时怎样处理</p> <p> 遇到困难实际上是缺乏信息的表现：1读些资料;2听些录音、录象;3去上有关课程;4请教专家;千万别自己琢磨，这是研究不出来的，一定要借助其他渠道，信息</p> <p> 二：如何突破心理障碍</p> <p> 1明确你的障碍是什么;2想出20个方法来解决这个障碍;3找出最可行的方法，立刻去行动</p> <p> 没有人可以帮助你，只有你自己愿意突破，你才可能有所突破</p> <p> 三：如何立下成功心愿，立即开始行动</p> <p> 关键是在于你有没有决心现在要，只要一定要，就一定会有方法。你没有行动是因为痛苦不够。毛泽东语录</p> <p> 四：如何突破自己，提升自己的行动力</p> <p> 先研究一下长期不行动的后果，在想想行动后会有什么结果，你没有行动是因为你痛苦不够</p> <p> 五：如何加强自己成功的意愿，激发潜力</p> <p> 改变靠意志，然后是方法。要改变别人，先改变自己。99%的意愿加方法是不够的，1%就会使你放弃</p> <p> 六：如何才能增强自信</p> <p> 自信来自知识、经验、计划和准备</p> <p> 没有自信的人：1他没跟自信的人在一起;2他知识不够，信心不足时，他总觉得矮人一头，事实上是没有办法的;3潜意识有障碍;4他觉得自我价值不高</p> <p> 七：怎样转换自己的负面情绪</p> <p> 每个人都有情绪，关键不在于有没有情绪，关键在于他能维持多久。 思想转换了，你的心情就转换了</p> <p> 八：怎样做才能成为一个杰出的领导者</p> <p> 1比别人更努力;2凡事全力以赴;3要有明确的组织目标，有一套详细的计划，同时要求部属交给你一个他实现目标的方案，跟你讨论后，你亲自监督</p> <p> 九：如何做一个充分授权的成功领导者</p> <p> 1领导者设定目标;2创造组织价值观;3让大家一起参与，找出组织共同的理念和使命;4做策略规划;5做详细计划;6是一个激励大师，是一个非常有影响力的人;7善于沟通，善于倾听，善于表达，善于收集信息，善于学习</p> <p> 评定领导的好坏：1领导者是不是能够不断地吸引好的人才加入你的组织</p> <p> 2领导不在时，你组织的表现情况</p> <p> 十：如何做好时间管理</p> <p> 有明确的目标，时间才会管理好。研究一下，自己在哪里浪费了时间，同时提醒自己每一分一秒要做有生产力的事</p> <p> 十一：怎样成为TOP。SALES</p> <p> 1拜访3A级客户;2对产品知识要了解;3了解顾客的抗拒点</p> <p> 十二：怎样赚大钱</p> <p> 1选对的行业，做你自己喜欢做的事;2选市场上最好的商品来做</p> <p> 赚钱靠推销，成功是一种习惯，放弃也是一种习惯</p> <p> 十三：怎样才能发现自己的问题</p> <p> 1加入团队，让团队纠正你;2听朋友、同事中肯的劝说</p> <p> 十四：明确知道自己需要什么</p> <p> 十五：怎样做决策</p> <p> 决策来自于完整的、正确的信息</p> <p> 十六：如何才能建立组织的共识与向心力</p> <p> 1要有共同的目标及远景;2每个人都要负责至少一件事</p> <p> 十七：领导必备条件</p> <p> 1有使命感;2有伟大的目标足够吸引每个人，让大家都兴奋;3比较有远见</p> <p> 十八：如何改变不良习惯</p> <p> 1明确哪些是你的不良习惯;2改变靠意愿;3必须打断惯性;4输入新的惯性或习惯</p> <p> 十九：专心做好每一件事</p> <p> 二十：怎样才能有效激励部属</p> <p> 人的动力大部分来自于对自己现状的不满意</p> <p> 二一：怎样克服自己拖延的坏习惯</p> <p> 马上行动</p> <p> 二二：如何克服3分钟热度的心理状态</p> <p> 一开始就下定决心，不达目的，誓不罢休</p> <p> 二三：怎样作好自我激励</p> <p> 1每天阅读信息;2一定要自我反省</p> <p> 二四：突破自我设限，考虑设限的好坏</p> <p> 二五：怎样提高自己的工作效率</p> <p> 一开始就做好每一件事</p> <p> 二六：业绩不稳，怎样克服</p> <p> 排满你拜访的行程</p> <p> 二七：怎样才能更了解顾客的心理</p> <p> 去问顾客，并仔细倾听，听出他话中之意</p> <p> 二八：如何克服职业倦怠</p> <p> 1你需充电，你缺乏信息了;2没有永续经营的观念;3你的工作使命是什么</p> <p> 二九：理念和别人不同时怎样沟通</p> <p> 1听别人讲;2赞同别人，即使是错的;3认真听，并开始分享</p> <p> 沟通不好是态度不好，要有好的沟通，就要有新的态度</p> <p> 三十：有些人为什么老是不快乐</p> <p> 乐观的人在每一次忧患中，能看到一次机会;悲观的人，在每个机会中，看到的是某种忧患</p> <p> 三一：人际关系相处最高原则</p> <p> 花时间相处，百分百接受，不断的赞美，适时的倾听</p>
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