[练习]如何检验目标？
<p align="center"></p><p> 目标是否包括了我的工作的主要特征？</p><p> 目标的数目是否太多？</p><p> 目标是否可考核，亦即我知道期 末是否实现了目标？</p><p> 这些目标是否表示了数量.质量.时间.成本？</p><p> 这些目标是有挑战性的吗？</p><p> 这些目标是否安排了优先顺序[次序.侧重]？</p><p> 这套目标是否改进工作的目标及个人发展目标？</p><p> 这些目标是否与组织目标及其他主管的目标相协调？青春励志</p><p> 短期目标是否与长期目标相一致？</p><p> 目标依据的假定是否已清楚查明？</p><p> 所掌握的资源与权利是否足以去实现这些目标？经典语录大全</p><p>*成功就是逐步实现一个有意义的既定目标</p><p>拿破仑希尔：把你的理想分成工作.家庭和社交三种。</p><p>人的目标可以分成多种，它包括工作的.家庭的.人际关系的.健康的.经济收入的等多个方面。目标是阶段性的，不同时期有不同的目标；目标又是兼容的，每个人不可能只有一个目标，他同时可能拥有几个目标。</p>
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