管理箴言
<p></p><p>管理箴言</p><p>1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯</p><p>2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼</p><p>3、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克</p><p>4、天道酬勤，商道酬信。</p><p>5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克</p><p>6、你能站多高，就能看多远。</p><p>7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾</p><p>8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫</p><p>9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特</p><p>10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。</p><p>11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。</p><p>12、不创新，就灭亡。亨利福特</p><p>13、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇</p><p>14、不放过任何细节。松下幸之助</p><p>15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明</p><p>16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利</p><p>17、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿</p><p>18、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特</p><p>19、正确的决策来自众人的智慧。戴伊</p><p>20、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇</p><p>21、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯</p><p>22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森</p><p>23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。</p><p>24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林</p><p>25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。</p><p>26、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨</p><p>27、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。</p><p>28、管理的本质不仅在于知，更在于行。</p><p>29、企业最大的资产是人。松下幸之助</p><p>30、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。松下幸之助</p><p>31、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德</p><p>32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格</p><p>33、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克</p><p>34、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔</p><p>35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇</p><p>36、管理就是决策。赫伯特西蒙</p><p>37、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明</p><p>38、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。</p><p>39、是员工养活了公司。李嘉诚</p><p>40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇</p><p>41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士</p><p>42、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。</p><p>43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆</p><p>44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯</p><p>45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯</p><p>46、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇</p><p>47、授权并信任才是有效的授权之道。柯维</p><p>48、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克</p><p>49、菩萨心肠，霹雳手段。</p><p>50、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆</p><p>51、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔</p><p>52、管理层次越少越好。本比德维尔</p><p>53、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克</p><p>54、企业即人。松下幸之助</p><p>55、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。</p><p>56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥</p><p>57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求</p><p>58、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福</p><p>59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助</p><p>60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯</p><p>61、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯</p><p>62、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒</p><p>63、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特</p><p>64、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志</p><p>65、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇</p><p>66、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕</p><p>67、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿</p><p>68、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义</p><p>69、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。</p><p>70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯</p><p>71、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!</p><p>72、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森</p><p>73、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特</p><p>74、上下同欲者胜。</p><p>75、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。郭士纳</p><p>76、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨</p><p>77、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德</p><p>78、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏</p><p>79、让他人变得优秀就是伟大。</p><p>80、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。</p><p>81、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。</p><p>82、造人先于造物。(名人名言 mingyan.chazidain.com)松下幸之助</p><p>83、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助</p><p>84、管理的最高境界，就是自己管自己。</p><p>85、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨</p><p>86、多想一下竞争对手。比尔盖茨</p><p>87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨</p><p>88、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李</p><p>89、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。</p><p>90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士</p><p>91、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克</p><p>92、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡</p><p>93、小成功靠个人，大成功靠团队。</p><p>94、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨</p><p>95、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。雷格布伦尼曼</p><p>96、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫</p><p>97、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆</p><p>98、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。</p><p>99、你的境界有多高，你的事业才能有多大。</p><p>100、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大</p><p>101、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。</p><p>102、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。</p><p>103、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏</p><p>104、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志</p><p>105、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。</p><p>106、信任固然好，监控更重要。列宁</p><p>107、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。</p><p>108、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗</p><p>109、质量等于利润。汤姆彼得斯</p><p>110、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。</p><p>111、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里</p><p>112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特</p><p>113、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。</p><p>114、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇</p><p>115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特</p><p>116、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普</p><p>117、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田</p><p>118、少给员工讲品德，多给员工讲应得。</p><p>119、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡</p><p>120、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比</p><p>121、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。</p><p>122、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助</p><p>123、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔</p><p>124、没有完美的个人，只有完美的团队。</p><p>125、布局决定结局。</p><p>126、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福</p><p>127、管理就是做好无数小的细节工作。林正大</p><br />
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