meili 发表于 2022-10-5 02:57:04

2021非正式会谈回归 跨越山海的奔赴

<p><strong>2021非正式会谈回归</strong>,盼星星盼月亮,非正式会谈6.5季终于与大家见面了,这是一场跨越山海的奔赴,这是节目自开播以来,与观众阔别最久的一次重逢。节目最新一期谈的是近年来大家反复提及的“热词”——“内卷”,对于加班的内卷,期间陈铭还辨析了一下内卷的定义,竞争不一定就是内卷,无法促成进步的无效竞争才是。如果能不断出圈蛋糕越来越大,那么大家的竞争就是有意义的。再次把讨论的层次提升了一个高度。下面是<strong>2021非正式会谈回归</strong>的汇总,一起来了解一下吧!</p>

<h3>2021非正式会谈回归 一</h3>

<p>由B站与湖北卫视联合出品的全球文化交流节目《非正式会谈》6.5季于今晚20:00在B站全网独播,湖北卫视5月14日起每周五21:20播出。主MC大左、杨迪、陈铭、陈超与九位国际青年代表组成的“非正男团”正式会合,蔡卓宜和庞博也将作为飞行嘉宾加入首期节目。在第一期节目中,大家将回顾过去一年的动态,围绕近期“职场”中的热点话题输出趣味新“梗”和优质观点,在娱乐与思维的碰撞之下,感受各个国家的文化魅力。</p>

<p>“非”学文化不断出圈,豆瓣9+综艺全新来袭</p>

<p>《非正式会谈》是一档致力于全球文化交流的节目,每期将邀请十多位青年代表与四位MC针对当下热点话题进行激烈对谈,通过嘉宾们的观点输出与国家文化的碰撞,让观众在既有认知上拓宽知识眼界。《非正式会谈》所倡导的“包容”态度与“创新”精神一直为大众津津热道,在会谈的议桌之上,没有大国和小国之分,各位青年代表和MC在平等的氛围之下进行对话,他们幽默、共鸣十足、又敢于自黑的会谈态度,深受观众们的喜爱。甚至因为嘉宾们总是在节目中打破常规套路,创造出了一系列“非正式会谈梗”,在这种“非”学文化不断破圈传播的过程中,引导大众重新认识世界!</p>

<p>作为一档连续六年蝉联豆瓣9+评分的高口碑综艺,《非正式会谈》6.5季自录制以来热搜不断,#非正式会谈录制#、#非正式会谈MC穿越人潮海报# 和#非正式会谈定档# 等话题相继登上微博实时热搜位置,不少“爱非”激动地表示“终于等到你!”《非正式会谈》每一季都在不断探索新的会谈形式,例如“弹幕”的出现,就改变了观众们看节目的习惯,从以往单方面接受观点,到主动在B站“弹幕”平台上自由讨论。《非正式会谈》6.5季在继承以往创新的基础上,新增赛博朋克风与蒸汽朋克风相融合的舞美视效和X woman这一全新青年代表角色,无疑让首期节目看点十足。</p>

<p>首期节目回顾2020全球热点事件,聚焦职场问题</p>

<p>《非正式会谈》6.5季将在“魔幻2020”的大主题下拉开序幕,2020年是充满话题性的一年,除了大家十分关注的“疫情”外,每个人的生活和工作也或多或少的有了些变化。在首期节目中,新老青年代表们将结合过去一年发生的事情,通过趣味的吐槽和动情的回忆,在节目现场上演一出“破冰”大戏。依然是熟悉的一口“中文”,配上代表们的高颜值和有价值的观点,绝对能让你在短短的几十分钟之内,快速了解过去一整年发生的国际变化。嘉宾之间你来我往的观点输出无疑是每一季节目中最大的看点,不知道经过一年的沉淀,“非正男团”的“业务”水平会不会让你眼前一亮呢?</p>

<p>节目的首期议题将围绕“职场”的方方面面集中输出观点,包括职场新人该不该和大家一起无效加班、各个国家对于职场加班文化有何不同的看法、职场内卷的涵义是什么、如何看待职场中的某些骚扰行为等,可以看出新一季的话题更加贴近年轻人的生活,各位青年代表将以故事融合观点的形式,让话题变得可视化,让每位初入职场以及面临职场困扰的“当事人”获得一些启发。当然,《非正式会谈》的互动环节永远不会缺席,从才艺表演到集体游戏,一定会让你高呼“熟悉的内味”!让我们拭目以待吧。</p>

<p>职场问题是很多年轻人都在面对的问题,如何去应对职场内卷?公司该不该崇尚加班文化?还有面对一些同事行为该如何处理?相信大家都能在首期节目中找到答案。</p>

<h3>2021非正式会谈回归 二</h3>

<p>“《非正式会谈》第6.5季终于回来啦!”会长大左的这句开场白,也喊出了众多“非粉”的心声。</p>

<p>在哔哩哔哩独播的(以下简称“B站”)全球文化交流节目《非正式会谈》6.5季,于5月7日正式回归大众视野,这也是《非正式会谈》自2015年4月开播以来,与观众阔别最久的一次重逢。</p>

<p>而与其他综N代进行大刀阔斧的改革不同,《非正式会谈》6.5季进行了恰如其分的创新。在变与不变之间找到最佳平衡点,是《非正式会谈》带给行业的高口碑综N代长寿秘诀。</p>

<p>纵观整个综艺市场,《非正式会谈》是非常特殊的那个存在。节目开播七年来,一直都没有呈现出疲态,保持着雷打不动的高口碑与高人气。</p>

<p>从口碑来看,六季节目豆瓣评分平均9.1+;从人气来看,追剧人数139W+,弹幕总数236w+,是B站用户最期待的长寿综艺;节目播出期间在知乎、微博等自媒体社区都会引发热烈讨论。</p>

<p>作为一档全球文化交流节目,《非正式会谈》也有着广泛的海外影响力,在韩国、俄罗斯、意大利、伊朗、埃及、美国、澳大利亚等国都拥有忠实观众。节目还因助力第九届全球健康促进大会宣传工作,收到世界卫生组织的感谢信和长期合作邀约。</p>

<p>六季以来,《非正式会谈》拥有了固定的受众群,用户粘性和忠诚度极高,也由此诞生了节目在传播上最特别的一点,粉丝会通过口口相传的方式自发安利节目。</p>

<p>当然,对于综N代而言,必然会面临坚持原有模式和升级改版的选择。国内综N代大部分选择了后者,但其中成功延续生命力的并不多,而《非正式会谈》的成功恰恰是因为它选择了前者。</p>

<p>从6.5季第一期节目来看,《非正》还是那个《非正》。在全球文化交流的主题下,主席团与各国青年聚在一起,围绕年轻人普遍关注的问题和热点话题进行讨论。在环节构成上,依然是简单明了的两部分构成:全球文化相对论和话题提案。</p>

<p>在人员构成上,原班MC会长大左、副会长杨迪、秘书长陈铭、书记官陈超悉数回归。青年代表方面,阿根廷&西班牙代表功必扬、俄罗斯代表非正颜值天花板萨沙、土耳其代表唐小强、可可爱爱的意大利代表阿雷等留任。</p>

<p>固定MC对于综艺节目能否成功起着关键性作用。一个优秀的嘉宾阵容,不在于艺人的咖位流量大小,而在于与节目的适配度以及组合在一起能否有良好的化学反应。《非正式会谈》当前的主持团也是经历了几轮调整之后才固定下来,四位分工明确、优势互补,长期合作下来也形成了独有的默契。</p>

<p>大左的主持功力和知识储备在节目中得到了充分展现。杨迪的接梗、自黑能力是其看家本领,比如调侃舞美里的下水道是指代节目因为尺度问题成了“地下节目”,在谈及颜值时调侃自己不是天花板而是地板等等。</p>

<p>陈铭强大的总结分析能力持续为节目输出金句,比如“内卷是一种竞争,但不是所有的竞争都是内卷”、“年轻人有两种选择,嘴上的选择和脚上的选择”等。陈超作为唯一的女性角色不可或缺,主持完B站跨年晚会的她给大家带来了更多惊喜,在综艺和新闻两种状态中自由切换。</p>

<p>在综N代疲乏的大市场环境下,《非正式会谈》再一次证明,优质内容保持原有的风格与调性,就能得到用户认可。在忠实观众新一轮的传播下,这档拥有巨大收视潜力的节目,也有望触达更多年轻用户。</p>

<p>维持常量的恒定,不代表节目只能一成不变。综N代续航需要持续注入燃料,根据当下行业环境、时代特点进行调整,才能让节目走得更加长远。《非正式会谈》6.5季让观众感受到“原来的配方,熟悉的味道”的同时,通过升级舞美、增加女性视角和新青年代表、丰富议题维度等一系列微创新给观众带来惊喜。</p>

<p>首先,节目在视觉呈现上令人眼前一亮。新一季采用赛博朋克风舞美视效,不仅透露出浓浓的对谈气息,还寓意着过去跟未来的交汇、科技跟文明的融合、新人与旧友的相聚。</p>

<p>在人员构成上,美国代表小白、南非代表根正苗红的儿科医生阿乐、与世无争的玄学担当英国代表欧阳森、挪威代表有着忧虑颓废气质的冰山美男子顾思达、日本代表竹内亮等有态度、有故事的新人青年代表加入,与老常驻代表进行思维碰撞。</p>

<p>从首期节目来看,新老代表之间的观点交锋和互动非常新鲜有趣。就新员工是否该到点下班的议题,萨沙认为从老板的角度出发,会给予加班的员工更多关注,唐小强随即反驳“资本主义没有同理心”,引起哄堂大笑,顾思达则“冷漠”地表示没有工资就没有义务去工作。</p>

<p>在“员工互评大会”上,欧阳森形容功必扬像一个“爸爸”,无微不至地关怀着新来的自己。萨沙吐槽室友小白,只住了一天的房间却留下了长久的生活痕迹;与萨沙等人年龄相差接近两轮的竹内亮,表示受到了大家极大的尊重,享受到“叔叔辈”的待遇。相信在日益熟悉之后,大家会碰撞出不一样的火花。</p>

<p>文化背景各异的青年聚在一起,自然形成了一个包含不同观点的谈话场,多元、平等、包容是《非正式会谈》不变的对话内核。在坚持这一原则的前提下,本季新增了X-Woman女性视角,比如首期嘉宾是来自马来西亚的蔡卓宜,与陈超形成呼应,让观点视角更丰富更多元。</p>

<p>《非正式会谈》第6.5季与时代的接轨,不仅体现在视角的扩充,也反映在了新一季的议题设置上。以社会热点和年轻人普遍关心的话题为基础,本季聚焦于职场、交友、文化、平权等领域,特定话题还会邀请相关人士来到现场分享,普通人的亲身经历能够更好引发观众共鸣。</p>

<p>首期在职场的大话题下,着眼于职场新人“被加班”、职场性骚扰两个社会痛点。如果说加班话题其他节目也有所涉及,那么职场性骚扰被放在一个大众传播媒介上掰开了揉碎了来讨论,《非正式会谈》可以说是第一个。</p>

<p>根据陈超在节目中引用的数据,75%的性骚扰都发生在职场当中,而80%的当事人会选择保持沉默,羞耻感、人际关系压力、社会舆论等因素阻碍着受害者开口。</p>

<p>节目不仅基于社会洞察精准对接观众心智,还发挥了一定的正向引导作用。从个体维权的角度,陈铭介绍2021年1月1日开始施行的《民法典》对性骚扰进行了明确规定,要善用法律武器保护自己。此外,节目中提及的公司规章制度的完善、个人的道德自省,都是减少性骚扰的不可或缺的部分。</p>

<p>值得一提的是,节目并非一味鼓励受害者开口,也显现出强烈的人文关怀。如蔡卓宜所言,大部分女性还是处在焦虑不安的状态,安慰和开导比工强制公开事实更为妥当。</p>

<p>如陈铭所言,“非正式会谈”的全称是“非常正式的会谈”,节目旨在用一种相对轻松的形式,丰富观众的认知视角,实现对现实社会的反哺。素人愿意在《非正式会谈》公开自己被性骚扰的经历,也表明他们对节目立意的认可和对平台的高度信赖。</p>

<p>无论变与不变,节目品质才是硬道理</p>

<p>凡是综N代都会面临创新升级的问题,但许多综N代在进行升级时往往把握不好改变的方式和分寸,让节目丧失原有特性,固定收视群体流失,走向停播的命运。</p>

<p>而《非正式会谈》6.5季在找变与不变的最佳平衡点,希望满足忠实粉丝,能够带来一些创新。</p>

<p>归根结底,在内容为王的时代,用户只会涌向有价值的产品。《非正式会谈》这一高口碑节目的回归再次证明,只要品质过硬,没有高额制作成本和豪华明星阵容的综艺同样能够实现破圈传播。</p>

<p>从《非正式会谈》第6.5季上,我们也可以窥见鲜明的B站烙印。</p>

<p>B站作为国内领先的年轻人文化社区,汇集着年轻、自由、热衷于表达自我、与同伴交流的Z世代用户。近年来B站更是基于其独特的社区调性和对年轻人的洞悉,创作出众多年轻人喜爱的内容产品。相信在B站向长视频领域发力的过程中,会孵化出更多如《非正式会谈》这样拥有长足生命力的高口碑节目,持续满足年轻人的精神消费需求。</p>

<p>综上就是小编整理的<strong>2021非正式会谈回归</strong>的汇总,更多资讯请继续关注”作文网“!</p>
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