诊所租赁合同(5篇)
<p>每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。</p><h3 class="h3_title">诊所可以看皮肤病吗篇1</h3><p>聘用单位(以下简称甲方)：</p><p>受聘人(以下简称乙方)：</p><p>身份证号码：</p><p>受聘岗位：</p><p>甲方(聘用单位)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：</p><p>一、聘用期限：</p><p>自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。</p><p>二、待遇与奖惩</p><p>1、试用期月工资为：_________元。</p><p>2、正式聘用期月工资为：_________元。</p><p>3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。</p><p>4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。</p><p>三、甲方的权力与义务：</p><p>1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。</p><p>2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。</p><p>3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。</p><p>4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。</p><p>四、乙方的权力与义务：</p><p>1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。</p><p>2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。</p><p>3、严格遵守甲方的<span href="" target="_blank" class="keylink">规章制度</span>、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。</p><p>4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。</p><p>5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。</p><p>6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。</p><p>7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿;情节严重者，移交公安机关处理。</p><p>8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。</p><p>9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。</p><p>五、违约责任：</p><p>此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。</p><p>六、合同生效与终止：</p><p>1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。</p><p>2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。</p><p>七、合同签署与争议：</p><p>1、具体程序为：</p><p>(1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议;</p><p>(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可;</p><p>(3)院务会讨论决定试用或聘用;</p><p>(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印峻交医务科、护理部或办公室;</p><p>(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;</p><p>(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。</p><p>2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。</p><p>九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。</p><p>甲方(盖章)：__________________</p><p>乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________</p><p>身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日</p><p>_________年________月_______日</p><h3 class="h3_title">诊所可以看皮肤病吗篇2</h3><p>聘用单位（甲方）______________</p><p>受聘人员（乙方）______________</p><p>根据工作需要___卫生院（甲方）聘张三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵守履行，合同自签订之日起生效。</p><p>一、期限。</p><p>本合同自_______年____月____日至_______年____月____日。</p><p>二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。</p><p>三、聘用待遇。</p><p>乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资__元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。</p><p>四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。</p><p>五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。</p><p>六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。</p><p>甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________</p><p>法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class="h3_title">诊所可以看皮肤病吗篇3</h3><p>甲方：</p><p>乙方：________________________</p><p>性别：________________________</p><p>出生日期：____________________</p><p>户口所在地：__________________</p><p>目前居住地：__________________</p><p>身份证号码：__________________</p><p>甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：</p><p>1.原则</p><p>乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。</p><p>2.聘用期限</p><p>本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。</p><p>甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘;如果没有完成年度目标，不得继续受聘。</p><p>3.工作职责</p><p>(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。</p><p>(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。</p><p>(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。</p><p>4.考核目标</p><p>(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。</p><p>(2)全年该区域完成创收指标______万元。</p><p>(3)全年该区域成本指标控制在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。</p><p>(4)不得为第三人提供任何形式的担保。</p><p>(5)除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的.兼职行为。</p><p>5.聘用金和费用</p><p>甲方以______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。</p><p>如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。</p><p>外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。</p><p>6.利润分配</p><p>在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。</p><p>该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》。</p><p>7.作假处理</p><p>乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次敬老院将严重警告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。</p><p>8.解聘/辞职</p><p>(1)若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。</p><p>(2)若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。</p><p>(3)除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。</p><p>(4)本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。</p><p>9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲方无关。</p><p>10.协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。</p><p>11.其他双方约定的事项：</p><p>因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整。</p><p>12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。</p><p>13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。</p><p>甲方(盖章)________________</p><p>委托人(签名盖章)__________</p><p>乙方(签名)________________</p><p>盖章________________________</p><p>__________年______月______日</p><h3 class="h3_title">诊所可以看皮肤病吗篇4</h3><p>甲方：_____________</p><p>乙方：_____________</p><p>为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：</p><p>1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。</p><p>2：甲方聘用乙方的工资为____元月。</p><p>3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。</p><p>4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。</p><p>5：乙方的上班时间为：上午8：00—11：00，下午2：00———5：00</p><p>6：甲方聘用乙方的聘用期为____年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。</p><p>7：本协议一式____份，双方各执一份。</p><p>8：本协议自签字之日起生效。</p><p>甲方签字：_____________</p><p>签字日期：_____________</p><p>乙方签字：_____________</p><p>签字日期：_____________</p><h3 class="h3_title">诊所可以看皮肤病吗篇5</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：</p><p>1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。</p><p>2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，</p><p>3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。</p><p>4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。</p><p>5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。</p><p>6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。</p><p>7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。</p><p>8.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。</p><p>9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。</p><p>10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。</p><p>11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效</p><p>合同单位：会师镇卫生院本人签字： （盖章）（盖章）</p><p>xx年xx月xx日</p> <!--内容关联投票--></div></div>
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