2023年福利申请书 福利申请理由(3篇)
<p>人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>福利申请书 福利申请理由篇一</h3><p>端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。</p><p>特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。</p><p>福利发放标准：略</p><p>特此申请，请批示。</p><p>申请者：</p><p>部门盖章：</p><p>申请日期：</p><h3 class='h3_title'>福利申请书 福利申请理由篇二</h3><p>员工福利主要内容：</p><p>1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。</p><p>2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。</p><p>3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。</p><p>4、兴建职工宿舍等。员工福利的重要性：</p><p>(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。</p><p>(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。</p><p>(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。</p><p>(4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。</p><p>(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。</p><p>(6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。</p><h3 class='h3_title'>福利申请书 福利申请理由篇三</h3><p>尊敬的公司领导：</p><p>春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。</p><p>一、福利礼品内容</p><p>1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元;</p><p>员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。</p><p>2、福利礼品：苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;</p><p>员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。</p><p>3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5l装两桶(价值150元左右)+苹果一箱(100元左右);</p><p>实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。</p><p>二、发放对象</p><p>xx投资全体人员</p><p>三、费用预算</p><p>300元×22人=6600元</p><p>四、春节福利发放人员名单(见附表)</p><p>以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。</p><p style="text-align: right;">xxx公司</p><p style="text-align: right;">xxxx年xx月xx日</p></div></div>
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