家政服务员劳动合同(5篇)
<p>随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>家政服务员劳动合同篇一</h3<p>身份证号码：__________</p><p>乙方（家政服务员）________</p><p>身份证号码：__________</p><p>丙方：__________家政服务有限公司</p><p>根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在坚持平等、自愿、诚实信用的原则下，三方经协商一致，订立本合同。</p><p>第一条</p><p>服务内容：</p><p>1.1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供：?一般家务；□照料孕、产妇与新生儿；□照料小孩；?照料老人；□护理家庭病人；□其他服务</p><p>1.2乙方提供的服务管理内容为</p><p>第二条</p><p>住家类型：</p><p>1、住家；</p><p>2、不住家；</p><p>第三条</p><p>服务地点：_______________。</p><p>第四条</p><p>服务时间：__年__月__日至__年__月__日；每日服务时间：__时至__时。</p><p>第五条</p><p>乙方工资：每月__元。</p><p>第六条</p><p>乙方休息：每月__天。</p><p>第七条</p><p>乙方加班：每月休息日加班甲方付乙方1倍工资，春节3天法定假日加班，付2倍工资，国家规定的其他法定假日加班，付______倍工资。</p><p>第八条</p><p>工资代发：</p><p>1、合同签订之日甲方每月____日以前将乙方工资款打入丙方账户，丙方每月15日为甲方代发工资。</p><p>2、合同终止或结束，乙方凭客户签字的服务单到丙方领取最后一个月工资。</p><p>3、合同尚未结束，乙方要求离岗，甲方不得未经丙方同意擅自给乙方发工资，甲方由于擅自给乙方发工资给丙方造成损失的，损失由甲方承担。</p><p>第九条</p><p>服务费用：合同签订之日每月五号甲方需要向丙方支付乙方工资，由丙方为乙方代发工资。</p><p>第十条</p><p>乙方体检：若甲方对乙方的健康情况有异议，可要求乙方重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。</p><p>第十一条</p><p>乙方变更：甲、丙双方就变更乙方意向达成一致后，丙方重新委派经甲方认可的家政服务员，甲乙丙三方必须重新签订合同。未能及时签订新合同，旧合同仍然继续履行，只是乙方主体已变更。如调换乙方工资数额有差异，或甲方不给丙方不足部分，或丙方退给甲方多余部分。</p><p>第十二条</p><p>上门服务：甲方提出换人或退款，要求丙方工作人员上门服务的，甲方必须支付丙方上门服务费30至100元，视距离远近而定。乙方提出离岗导致甲方换人而发生的上门服务费，由乙方承担。</p><p>第十三条</p><p>家政保险：甲乙双方视情况购买家政保险。如果甲乙双方拒绝购买家政保险，服务期间内造成的甲方或乙方的人身伤害或财产损失均由甲乙双方自行承担。</p><p>第十四条</p><p>续签合同：合同结束7天之前，如果乙方仍在为甲方服务，甲乙丙三方应在此合同结束之前续签合同，否则此合同自动延续，甲方应及时向丙方预付乙方工资。</p><p>第十五条</p><p>住家条件：如果乙方住家，甲方应向乙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室，甲方无法提供上述住家条件，乙方有权选择离岗，而不承担违约责任，同样，甲方也无权向丙方主张赔偿权利。</p><p>第十六条</p><p>权利义务：</p><p>（一）甲方权利义务</p><p>1.甲方权利</p><p>（1）甲方有权要求乙方提供一年内正规医疗机构出具的体检合格证明，如有异议可要求重新体检，若体检合格，体检费用由甲方承担；若体检不合格，则由乙方承担；如若甲方要求乙方进行非常规体检项目，乙方应给予配合，费用由甲方承担；</p><p>（2）甲方有权辞退不能完成合同约定工作的乙方；</p><p>（3）甲方有权追究因乙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿（但不得扣押财产和证件或采取搜身、恐吓、殴打、等侵犯乙方人身财产权利等处理方式）；</p><p>（4）甲方对乙方进行管理和工作指导，对乙方服务质量有异议的应及时沟通，协调解决。</p><p>2.甲方义务</p><p>（1）因甲方原因造成乙方伤害，甲方应承担赔偿责任；在服务期间，若乙方突发疾病或遇其它伤害，甲方应采取必要的救治措施；若乙方外出未归或发生意外，在24小时内通知相关方；</p><p>（2）甲方在签订合同时应出示本人有效身份证件，办理用户登记手续，如实填写家庭地址、联系电话、接受服务的家庭成员人数、服务内容、工作强度、时间要求、特殊服务，并在洽谈时如实告知乙方家中是否有传染病及精神病人；</p><p>（3）若提供全日住家型家政服务的，甲方应保证乙方每月__天的休息和每天基本的睡眠时间，向乙方提供与家庭成员基本相同的伙食（病人、孕产妇、婴幼儿餐除外），国家法定假日确需乙方照常工作的，要给予加班补助，加班工资按照__元/天发放，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休；</p><p>（4）为乙方（全日住家型）提供安全的居住场所，并保证不与成年异性同居一室（失能者除外），当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生和劳保用品；</p><p>（5）妥善保管家中的贵重物品；</p><p>（6）甲方不得将乙方转让给他方服务，不得拖欠乙方劳务报酬。</p><p>（二）乙方权利义务</p><p>1.乙方权利</p><p>（1）有权按时得到劳务报酬，获得正常的休息时间；</p><p>（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追究因甲方过错造成的经济损失；有权与侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同；</p><p>（3）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。</p><p>2.乙方义务</p><p>（1）遵守国家的法律法规，按合同约定服务；不得有损害甲方合法权益的行为，如因乙方过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，则要承担相应的法律责任；</p><p>（2）禁止擅自离岗，家政服务员外出应告知去向，如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方；</p><p>（3）服从甲方的管理和指导，遵照甲方的生活习俗，尊重甲方的宗教信仰，善待服务对象；</p><p>（4）不得擅自将他人带入或留宿甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方家庭及其成员隐私和个人信息。</p><p>第十七条</p><p>违约责任：甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，其余各方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。</p><p>第十八条</p><p>可选条款：（在序号上打勾表示选择，不打勾表示不选择）：</p><p>1、甲方每月延迟5天给乙方发工资。</p><p>2、甲方解约必须提前5天通知乙方和丙方，否则必须支付乙方5天工资作为补偿。</p><p>3、乙方解约必须提前5天通知甲方和丙方，否则必须支付甲方5天工资作为补偿。</p><p>甲方（签字）：______</p><p>乙方（签字）：____</p><p>手机：__________座机：__________手机：___________</p><p>__年____月____日</p><p>__年____月____日</p><p>丙方（盖章）电话：________账号：________</p><p><h3 class='h3_title'>家政服务员劳动合同篇二</h3<p>甲方：_______(雇佣方)</p><p>乙方：_______(月嫂)</p><p>丙方：_______(介绍方)</p><p>甲、乙、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议，以便共同遵守.</p><p>一、 由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂，月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务，并遵守本公司服务人员守则，全心全意为甲方服务。</p><p>二、 甲方为乙方提供工作休息的环境，全日制(昼夜)服务者，甲方要保证乙方每天_______小时的睡眠时间，(可安排白天适当休息)</p><p>三、 服务人员应具备的技能或达到的要求</p><p>_________________________________________________。</p><p>四、 服务期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。共计_______天工作日。</p><p>五、 甲方先付丙方定金(_______)元整，到岗后双方满意补付丙方余款(_______)元整。如一方不满意，按平均日工资(_______)元整支付乙方工资，由丙方为甲方调换合适的服务人员。如甲方不愿履行合同丙方收取手续费贰佰元整。</p><p>六、 乙方到甲方工作，必须全心全意旅行自己的职责不得参与甲方家庭事务或邻里纠纷，甲方不在家时，乙方应拒绝任何人进入甲方居室。乙方有事外出必须向甲方请假。甲方家电话未经同意，乙方不得私自使用，回家时应主动请甲方检查自己携带物品，在上岗期间不得私自离开工作岗位，否则后果自负。</p><p>七、 乙方在工作期间注意自己的仪容仪表，讲究个人卫生。</p><p>八、 甲方贵重物品保管好，以免发生不必要争议，甲、乙方双方要相互尊重对方。</p><p>九、 乙方在为甲方服务期间，由乙方造成的损害乙方负责。</p><p>月嫂的工作范围：</p><p>产妇护理：</p><p>1、 负责产妇清洁卫生，预防产褥感染。</p><p>2、 指导与帮助产妇正确哺乳并护理乳房。</p><p>3、 产妇伤口护理，观察恶露，防止细菌感染。</p><p>4、 对产妇进行心理辅导，避免产后抑郁症的发生。</p><p>5、 为产妇营养配餐，合理安排产妇饮食。</p><p>6、 协助不能淋浴的产妇进行擦浴，定期更换床单、被褥、休养服，清扫母亲房间并做好通</p><p>风换气工作，保持室内空气清新，室内清洁整齐。</p><p>婴儿护理：</p><p>7、 指导正确哺乳，协助人工喂养。</p><p>8、 培养宝宝良好地睡眠和大小便习惯。</p><p>9、 新生儿脐带护理，臀步护理、口腔护理、黄疸观察。</p><p>10、 及时为婴儿更换衣物、尿布并保持干爽，防止尿布疹与感染。</p><p>11、 婴儿衣物、奶瓶、尿布的换洗与消毒。</p><p>12、 婴儿异常情况的观察(黄疸、湿疹、发烧、大小便、哭闹等)</p><p>13、 按时带领婴儿预防接种、喂药、测体温。</p><p>14、 为婴儿洗澡、按摩、抚触、做婴儿被动操，增加与宝宝的感情交流，促进婴儿健康发育。 本协议一式_______份，甲、乙、丙各执_______份，自签订之日起生效。</p><p>甲方：_____________________</p><p>乙方_____________________</p><p>丙方：_____________________</p><p><h3 class='h3_title'>家政服务员劳动合同篇三</h3<p>甲方(雇主)： 身份证号; 电话; 乙方(家政服务机构)： 电话： 丙方(家政服务员)： 身份证号;</p><p>根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。</p><p>第一条 服务内容</p><p>1-1 乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在“□”内打“√”)：</p><p>□一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料小孩;□照料老人;□其他服务 。 1-2甲方同意雇用丙方为其提供此项服务，丙方也愿意为甲方提供此项服务。甲乙丙三方是平等民事主体，三方是平等的民事关系。</p><p>1-3 甲方需要告知的特殊情况(家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病，是否是双胞胎、早产儿等): 。</p><p>第二条 服务地点 。</p><p>第三条 服务方式与期限</p><p>3-1 服务方式(请在“□”内打“√”)：□钟点制 □全日制 □住家制</p><p>3-2 服务期限： 年 月 日至 年 月 日;</p><p>服务时间：每 ， 时至 时。</p><p>第四条 费用及其支付方式</p><p>4-1 甲方支付丙方服务报酬：人民币 元/ ，支付方式： 。甲方预约服务，应交纳定金 元。</p><p>4-2 甲方支付乙方中介费：人民币 元，支付方式： 。</p><p>4-3服务费和中介费甲方应在丙方开始服务前支付。丙方服务期间遇国家法定假日，甲方根据国家有关规定向丙方支付报酬或双方协商解决。</p><p>第五条 甲方权利义务</p><p>5-1 甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。</p><p>5-2 甲方有权要求丙方提供有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。 5-3 甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。</p><p>5-4 有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：</p><p>(1)丙方有违法行为的;(2)丙方患有传染病或精神疾病的;(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。</p><p>5-5 甲方应如实填写身份证号、住址、电话等个人信息，提前告知乙方和丙方家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病，是否是双胞胎、早产儿等特殊情况。</p><p>5-6 甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。</p><p>5-7 甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当给予每周 天的休息时间，每天保障其不少于8小时的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得指使其从事危险工作;不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门;丙方离开服务地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。</p><p>5-8 约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前7天向乙方、丙方提出续约。</p><p>5-9 甲方应按照当地有关规定，到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。</p><p>第六条 乙方权利义务</p><p>6-1 乙方应对丙方身份进行核查验证。乙方应督促丙方办理健康体检，要求丙方提供有效体检合格证明。</p><p>6-2乙方应对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，实行跟踪管理、监督指导，进行回访了解丙方的服务情况。</p><p>6-3对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处理。因丙方原因(如生病、事假等)或甲方原因(如服务日期或服务地点变更)造成合同不能履约时，乙方有权为甲方调换同等级别的服务人员。</p><p>6-4为保证服务质量、资金安全等甲丙两方的权益，甲方和丙方分别委托乙方作为居间方代发和代收服务费。丙方向乙方支付的服务管理费和其它费用由乙丙双方另行约定。</p><p>6-5因甲方原因导致合同不能履行的，乙方有权扣留合同定金。因丙方服务达不到合同要求或违反合同其他约定而导致甲方要求终止合同时，乙方根据丙方的实际已经提供的服务时长扣除相应其服务费后将剩余服务费退还甲方。</p><p>第七条 丙方权利义务</p><p>7-1 丙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。丙方有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务;有权与有侵权行为的甲方或乙方解除合同。</p><p>7-2 丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。</p><p>7-3 丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因丙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，丙方要承担相应的法律责任和经济赔偿。</p><p>7-4 工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。如确需提前终止合同，应提前到乙方处办理相关终止合同的手续。</p><p>第八条 保险及责任承担</p><p>8-1 甲方和丙方 (应填“同意”或“不同意”，打勾无效)委托乙方办理家政服务责任保险，费用由 承担。保险公司及产品名称： 。保险金额： 元 。</p><p>8-2 甲乙丙三方确认都已详细阅读并同意保险协议内容。在发生意外或损失时，三方同意由保险公司按照保险合同和有关法律、法规进行赔偿。若发生保险产品变更、取消、误保和漏保、保险不适用或不涵盖的情况，则参照上述保险协议的赔偿标准由相应责任方进行赔偿。</p><p>第九条 合同的解除</p><p>甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：</p><p>(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的;</p><p>(2)甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的;</p><p>(3)任意一方有违反合同其他规定条款的或没有履行自己合同义务的。</p><p>第十条 违约责任</p><p>10-1 甲方或丙方无正当理由提前中止合同，提出方应按合同约定的月度服务费的30%向另一方支付违约金。双方均同意终止合同或双方协商处理等类似情况除外。</p><p>10-2 甲方和丙方串通或一方唆使另一方脱离此合同、私签协议或私下实施服务的，甲方和丙方应分别按照合同约定的月服务费的30%向乙方支付违约金。</p><p>10-3 丙方下户离岗时，甲乙双方均应认真检查各自有无财物丢失或人身损害。丙方离岗后，合同各方不再为他方损失承担责任。</p><p>第十一条 其他约定 。</p><p>第十二条 争议解决方式：发生争议的，当事方可协商解决，或申请仲裁或上诉至当地法院。</p><p>甲方(雇主)： 乙方(家政机构)： 丙方(家政员)：</p><p>合同签订日期： 年 月 日</p><p><h3 class='h3_title'>家政服务员劳动合同篇四</h3<p>甲方：______家政服务中心</p><p>乙方：王__卫</p><p>经甲乙双方协商决定，在自愿平等互利的原则下，甲方向乙方提供保姆服务，双方就合作事项达成一致，自愿签订本合同：</p><p>一、 合同期限：</p><p>本合同为1年固定期限合同，自20__年1月1日起到20__年12月31日止。</p><p>二、 甲方权利和义务</p><p>1、 甲方有权根据国家法律、法规和企业实际情况制定规章制度和管理办法。</p><p>2、 甲方有权按照相关规定对乙方进行聘用、分派任务、监督和管理、奖惩和解聘。</p><p>3、 甲方有权对乙方行为作出必要的约束，有权监督、检查和考核乙方工作质量、学习和技术状况。</p><p>4、 甲方有义务按照约定发放给乙方劳动报酬、奖励等，以及提供必要的劳动条件。</p><p>三、 乙方的权利和义务</p><p>1、 乙方有工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和奖励等的权利。</p><p>2、 乙方有义务维护甲方的荣誉，按照甲方的要求完成工作任务，以及遵守甲方的各项规章制度。</p><p>3、 乙方自己负责食宿和交通工具。</p><p>四、 劳动报酬和待遇</p><p>按照企业实行的工资制度，甲方自主决定内部分配形式，对一方采取基本工资 业务提成 其他的方式，在试用期内采取业务提成的方式。</p><p>五、 员工有下列情形之一的，甲方可五条件解除合同</p><p>1、 在试用期间被证明不符合录用条件的。</p><p>2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。</p><p>3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成或为造成损失的。</p><p>4、 被依法追究刑事责任的。</p><p>六、 注意条款</p><p>1、 单方不按约定履行合同或单方毁约的，追究其法律责任。</p><p>2、 因不可抗力造成不能履行合同的，不承担经济和法律责任。</p><p>3、 如果乙方拒绝缴纳工伤保险的，甲方不负责乙方的工伤事故。</p><p>此协议一式两份，甲乙双方各执一份，同居法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方（签章）：______家政服务中心 乙方（签章）：</p><p>地址：河北省承德市____大街185号 地址：河北省承德市____小区8号楼4单元108 法人代表：刘____ 电话：0314-22______08</p><p><h3 class='h3_title'>家政服务员劳动合同篇五</h3<p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。</p><p>一、乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。</p><p>二、甲方应尊重乙方的人格和劳动，平等待人，若乙方不能按协议要求完成工作，甲方有权辞退乙方。</p><p>三、乙方在合同期内患病，甲方应允许其外出看病，并与乙方协商因病误工的解决办法。</p><p>四、乙方在服务过程中，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知乙方家属及有关部门，积极处理好善后事宜，并按法律承担相应的责任。</p><p>五、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失的，甲方可追究乙方责任，并有权要求乙方承担应负责任的经济赔偿。在任何情况下，甲方都不得采取搜身、扣押钱财以及殴打、威逼等侵权行为。</p><p>六、乙方有权拒绝为他人服务或被带往外省市服务。</p><p>七、甲、乙双方如发生纠葛、争议和其它事故，可先由重庆市北1碚区区家政服务中心机构进行调解，如无效，可向具有管辖权的北碚区法院提起民事诉讼。</p><p>八、一方要求提前解除本协议，应提前7天以口头或书面形式通知另一方。</p><p>九、本协议期限自20__年9月1日起至20__年8月30日止。</p><p>十、本协议一式二份，甲方、乙方和家政中介机构各执一份。双方签字后生效。</p><p>十一、本协议未尽事宜，双方共同协商。</p><p>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日 _________年____月____日</p><p></div></div>
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