劳务派遣合同免费(5篇)
<p>随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。</p><h3 class='h3_title'>劳务派遣合同免费篇一</h3<p>乙方:</p><p>因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:</p><p>一、工程名称:</p><p>二、工程地点</p><p>三、承包方式:单包工：</p><p>四、承包内容:</p><p>五、工作内容及单价:</p><p>1.生活区化粪池接市政的排污管道安装</p><p>2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)</p><p>3.检查井内直1.0米80.0元/米。</p><p>六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。</p><p>七、工期和人员要求力争在20__年4月30内完成。</p><p>八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。</p><p>九、质量要求</p><p>1.观感质量按照现行验收规范执行;</p><p>2.工完场清，爱护现场成品。</p><p>十、其它未尽事宜，双方协商解决。</p><p>十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。</p><p>十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><p><h3 class='h3_title'>劳务派遣合同免费篇二</h3<p>甲方：</p><p>法定代表人：</p><p>乙方：</p><p>身份证号码：</p><p>现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：</p><p>1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。</p><p>2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。</p><p>3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。</p><p>4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。</p><p>5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。</p><p>6、本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式___份，双方各执_____份。</p><p>7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。</p><p>甲方(盖章)：</p><p>法定代表人：</p><p>______年____月____日</p><p>乙方(签字)：</p><p>______年____月____日</p><p><h3 class='h3_title'>劳务派遣合同免费篇三</h3<p>甲方：</p><p>住所：</p><p>邮编：</p><p>联系电话：</p><p>乙方：性别：身份证号：</p><p>住址：</p><p>邮编：</p><p>联系电话：</p><p>第一条、协议期限</p><p>自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。</p><p>第二条、工作内容</p><p>乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。</p><p>第三条、劳务报酬</p><p>乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。</p><p>第四条、甲方的责、权、利</p><p>1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;</p><p>2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;</p><p>3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。</p><p>第五条、乙方的责、权、利</p><p>1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;</p><p>2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;</p><p>3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。</p><p>第六条、协议的解除、终止与续延</p><p>1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;</p><p>2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;</p><p>3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。</p><p>第七条、协议的变更</p><p>1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。</p><p>2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。</p><p>3.双方协商不一致，本协议即行解除。</p><p>第八条、违约责任</p><p>1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;</p><p>2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。</p><p>第九条、其他</p><p>本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。</p><p>甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日_________年________月_______日</p><p><h3 class='h3_title'>劳务派遣合同免费篇四</h3<p>甲方（用人单位）名称： 住所：</p><p>法定代表人（或主要负责人）:</p><p>乙方（劳动者）姓名：</p><p>性别：</p><p>居民身份证号码：</p><p>住所:</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平</p><p>等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条 劳动合同期限</p><p>一、本合同为固定期限劳动合同。</p><p>合同自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年</p><p>月 日止。</p><p>三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至</p><p>年 月 日止。</p><p>第二条 工作内容、工作地点及要求</p><p>甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作,乙方</p><p>的工作区域或工作地点在 。</p><p>乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。</p><p>第三条 工作时间和休息休假</p><p>一、工作时间按下列第 项确定：</p><p>1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。</p><p>2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。</p><p>3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周</p><p>期：按 结算。</p><p>二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时</p><p>间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。</p><p>第四条 劳动报酬及支付方式与时间</p><p>一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。</p><p>二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬</p><p>为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。</p><p>乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊</p><p>情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。</p><p>三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。</p><p>四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。</p><p>第五条 社会保险</p><p>甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。</p><p>第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。</p><p>第七条 规章制度</p><p>一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。</p><p>二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。</p><p>第八条 劳动合同变更、解除、终止</p><p>一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。</p><p>二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p>第九条 派遣协议要求</p><p>甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。</p><p>第十条 当事人约定的其他事项</p><p>经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：</p><p>第十一条 其他</p><p>1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。</p><p>3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法</p><p>律法规执行。</p><p>4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。</p><p>5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。</p><p>甲方（盖章）：</p><p>法定代表人（主要负责人）签名：</p><p>签约日期：</p><p><h3 class='h3_title'>劳务派遣合同免费篇五</h3<p>甲方：__________________</p><p>乙方(单位)：____________</p><p>甲、乙双方根据《中国劳动法》和《____________市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。</p><p>本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。</p><p>在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)</p><p>第一条</p><p>根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。</p><p>第二条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行</p><p>甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。</p><p>第三条、甲方的权利和义务</p><p>1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。</p><p>2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。</p><p>3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。</p><p>4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。</p><p>5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。</p><p>6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。</p><p>7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。</p><p>第四条、乙方的权利和义务</p><p>1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。</p><p>2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。</p><p>3、乙方根据《劳动法》、《____________市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。</p><p>4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。</p><p>甲方：______________________乙方：______________________</p><p>代表人：___________________代表人：_____________________</p><p>电话：______________________电话：______________________</p><p>日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日</div></div>
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