最新会计劳动合同法 会计劳动合同免费(五篇)
<p>现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。</p><h3 class='h3_title'>会计劳动合同法 会计劳动合同免费篇一</h3<p>法人代表（主要负责人）：_________</p><p>乙方（姓名）：_________</p><p>住址：___________________________</p><p>居民身份证号码（其他有效证件号码）：___________________________</p><p>根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。</p><p>第一条协议期限</p><p>本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。</p><p>第二条岗位实习</p><p>甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。</p><p>第三条实习报酬或实习补助</p><p>甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下</p><p>第四条工作时间及休息休假</p><p>（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。</p><p>（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。</p><p>（三）甲乙双方的具体约定：_________________________。</p><p>第五条保险福利待遇</p><p>（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。</p><p>（二）其他保险福利待遇约定如下：</p><p>第六条劳动保护和劳动条件</p><p>（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。</p><p>（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。</p><p>（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。</p><p>（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。</p><p>（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。</p><p>第七条劳动纪律</p><p>（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。</p><p>（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。</p><p>第八条本协议的解除、变更、终止</p><p>（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；</p><p>（二）双方就本协议的解除条件约定如下：</p><p>（三）本协议到期即终止，不得续订。</p><p>第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项</p><p>______________________________________________________。</p><p>第十条争议</p><p>甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。</p><p>甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________</p><p>法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________</p><p>_________年_________月_________日_________年_________月_________日</p><p><h3 class='h3_title'>会计劳动合同法 会计劳动合同免费篇二</h3<p><</p><p>甲方(单位)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日</p><p>二、工作内容</p><p>1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。</p><p>2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。</p><p>3、乙方的工作任务为____________。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。</p><p>四、劳动纪律</p><p>1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。</p><p>2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。</p><p>五、劳动报酬</p><p>1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。</p><p>2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。</p><p>3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________</p><p>4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。</p><p>六、劳动合同的解除</p><p>1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。</p><p>2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。</p><p>(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。</p><p>(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。</p><p>(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。</p><p>3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：</p><p>(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。</p><p>(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。</p><p>七、合同的变更</p><p>具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：</p><p>1、双方协商同意的;</p><p>2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。</p><p>八、合同的终止</p><p>具有下列情形之一，本合同应即终止：</p><p>1、本合同期限届满;</p><p>2、乙方达到法定退休条件的;</p><p>3、法律法规规定的其他终止情形。</p><p>九、劳动争议处理</p><p>双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。</p><p>有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。</p><p>十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。</p><p>甲方(盖章)：</p><p>乙方(签字)：</p><p>签订日期：</p><p><</p><p><h3 class='h3_title'>会计劳动合同法 会计劳动合同免费篇三</h3<p>甲 方：</p><p>乙 方：</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：</p><p>一、合同期限和工作岗位</p><p>1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。</p><p>2、乙方工作岗位洗车美容。</p><p>二、工作时间和休息时间</p><p>鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。</p><p>三、工资待遇</p><p>乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。</p><p>四、工资发放</p><p>1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。</p><p>2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。</p><p>五、劳动纪律</p><p>乙方在合同期内应当做到：</p><p>1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;</p><p>2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;</p><p>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;</p><p>4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;</p><p>六、合同的变更、解除、重新订立和终止</p><p>(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同</p><p>(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。</p><p>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;</p><p>2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;</p><p>3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;</p><p>4、乙方被依法追究刑事责任的;</p><p>5、法律、法规规定的其它情形。</p><p>七、保密条款</p><p>1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;</p><p>2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。</p><p>八、争议处理</p><p>甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。</p><p>九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。</p><p>甲方(公章)：_________</p><p>乙方(公章)：_________</p><p>_________年____月____日</p><p><h3 class='h3_title'>会计劳动合同法 会计劳动合同免费篇四</h3<p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>本合同为有固定期限的劳动合同：自20__年x月x日起至20__年x月x日止。</p><p>二、工作内容及工作地点</p><p>（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。</p><p>（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。</p><p>（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>甲方实行每周5天、每天8小时工作制。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资</p><p>五、绩效工资</p><p>根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。</p><p>六、劳动合同终止的条件</p><p>经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：</p><p>1、劳动合同期满的；</p><p>2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。</p><p>七、其他条款</p><p>（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。</p><p>（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。</p><p>（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。</p><p>甲方法定代表人签名：</p><p>乙方签名：</p><p><h3 class='h3_title'>会计劳动合同法 会计劳动合同免费篇五</h3<p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条 甲方： 北京东风世景模板有限公司 注册地址：北京市通州区宋庄镇双埠头村西</p><p>第二条 乙方： 性别：</p><p>证件 号码</p><p>户口所在地</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条 本合同为固定期限劳动合同。</p><p>第四条 本合同为 年期限合同。即从 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止，于 年月 日终止。</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。</p><p>第六条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。</p><p>第七条 根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为</p><p>第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第九条 甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度</p><p>第十条 根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第十一条 甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为 元。</p><p>第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。</p><p>六、 社会保险</p><p>第十三条 甲方根据国家有关规定，并结合企业及员工实际情况为员工交纳各项保险费用。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。</p><p>七、劳动保护和劳动条件</p><p>第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。</p><p>第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。</p><p>第十六条 乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。</p><p>八、劳动合同的解除</p><p>第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。</p><p>第十八条 乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲</p><p>方批准同意后方可解除本合同。凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。</p><p>第十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。</p><p>九、保密协议</p><p>第二十条 乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。</p><p>十、其他规定</p><p>第二十一条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。</p><p>第二十二条 未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。</p><p>第二十三条 本合同的附件如下：</p><p>1、《劳动奖惩实施细则》</p><p>2、《财务管理制度》</p><p>3、公司制定的各项规章制度及红头文件</p><p>第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字或手印)</p><p>代理人:</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p></div></div>
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