最新招新策划书(5篇)
<p>范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。</p><h3 class='h3_title'>招新策划书篇一</h3><p>外语系分团委学生会本着丰富校园文化生活，为我系学生会的可持续发展吸收新鲜血液，为能更有效地开展学生会工作，实现外语系学生会干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，开展了新学年的招新工作。同时也给予我系广大学生一个锻炼自我、提高综合素质的平台。</p><p>梧州学院外语系分团委学生会</p><p>（一）招新对象</p><p>梧州学院外语系全日制</p><p>20xx、20xx级在校生</p><p>（二）招新要求</p><p>1、自觉遵守学生会的各项规章制度</p><p>2、工作积极主动，耐心细致，仔细认真，责任心强，肯吃苦耐</p><p>3、有一定的自我锻炼以及自我管理意识</p><p>4、具有良好的团队合作意识，较强的组织能力以及一定的创新和交际能力</p><p>5、有信心处理好学习与工作的关系</p><p>新生见面会：时间：9月17日晚上7：30地点：教学楼s502、s503教室报名：时间：9月18日—9月19日</p><p>上午：10：30—xx：30下午：16：30—18：30地点：新食堂门口报名点、a4校道报名点第一轮面试：</p><p>时间：9月23日晚19：30</p><p>地点：教学楼m504、m505、m506、m507教室考核：时间：10月9日—xx月20日第二轮面试：</p><p>时间：xx月23日晚19：30</p><p>地点：教学楼m504、m505、m506、m507教室</p><p>（见附件一）</p><p>（见附件二）</p><p>附件一：一、前期活动</p><p>（一）前期宣传⑴工作安排</p><p>（二）新生见面会（1）工作安排</p><p>（2）联系辅导员助理负责人安排</p><h3 class='h3_title'>招新策划书篇二</h3><p>展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。</p><p>待定</p><p>教学楼</p><p>1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。</p><p>2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;</p><p>3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;</p><p>4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;</p><p>5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;</p><p>第一阶段</p><p>1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。</p><p>2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)</p><p>3.机构服设计(开学两周内完成)</p><p>4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)</p><p>5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。</p><p>6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)</p><p>7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗</p><p>其它参照会议记录</p><p>第二阶段</p><p>1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整</p><p>2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处</p><p>3.打印传单。</p><p>第三阶段</p><p>1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑</p><p>2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。</p><p>3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)</p><p>第四阶段</p><p>1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。</p><p>2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。</p><p>3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑</p><p>第五阶段</p><p>1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。</p><p>2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。</p><p>2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。</p><p>复试各部门自行提前策划。</p><h3 class='h3_title'>招新策划书篇三</h3><p>随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！</p><p>步入科技的舞台，闪耀自己的人生</p><p>1、丰富业余生活，给学生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。</p><p>2、给刚步入大学的学生一个锻炼和增强社会经验的机会。</p><p>3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。</p><p>全院11级学员</p><p>待定</p><p>待定</p><p>招新前：</p><p>1、宣传工作的安排</p><p>1）、及时迅速，以及到达最好的效果。</p><p>2）、宣传方式要新颖、有吸引力（采用协会分彩）。</p><p>3）、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。</p><p>2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地（挂出协会会旗，摆出作品等）。</p><p>招新中：</p><p>1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。</p><p>2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。</p><p>3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。</p><p>招新后：</p><p>1、集体合影。</p><p>2、整理场地。</p><p>1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。</p><p>2、与各协会之间不能发生正面冲突。</p><p>3、友好接待学生，不得与学生发生任何冲突。</p><p>4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。</p><p>5、要保持现场卫生。</p><p>6、招新材料由负责人认真保管。</p><p>协会风彩 20元</p><p>纸和笔 10元</p><p>总计：30元</p><h3 class='h3_title'>招新策划书篇四</h3><p>为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。</p><p>1、宣传阶段</p><p>2、学生会各个部门介绍及招新动员大会</p><p>3、学生会各个部门招新咨询交流活动</p><p>4、正式开始招新</p><p>1、宣传：</p><p>1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动</p><p>2) 在宿舍区门口贴出宣传海报</p><p>3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单</p><p>4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知</p><p>2、学生会招新动员大会</p><p>1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。</p><p>2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)</p><p>3、正式招新</p><p>1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。</p><p>2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)</p><p>x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)</p><p>(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)</p><p>x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。</p><p>附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整</p><p>5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。</p><p>6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。</p><p>7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。</p><p>8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长</p><p>9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单</p><p>10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)</p><p>11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。</p><h3 class='h3_title'>招新策划书篇五</h3><p>又到了金秋九月，又是一个收获的季节。伴随着西北师范大学110周年校庆的成功举办，西北师范大学又迎来了一批莘莘学子，为这个已经有110岁高龄的古老学府注入了新鲜的血液，也带来了振兴、繁荣母校的新的希望。西北师范大学学生社团众多，是同学们相互认识，共同成长的重要平台。为使新同学们能尽快融入大学的学习和生活中来，展示自己的青春活力和无限才华，为促进新老同学之间的团结友爱和互帮互助，也为了丰富校园文化生活，我们营销创翼协会将在社联指定时间地点进行纳新活动。</p><p>西北师范大学营销创翼协会成立于xx月10月，经过两年时间发展，已经成为在西北师范大学校园里初具规模，颇有影响力的一个社团。社团以增加营销知识、增强营销理念、培养营销技能为宗旨。社团现有五个部室，分别为：办公室、宣传部、组织部、外联部和营销部。</p><p>xx年09月24、25、26日，共三天。</p><p>西北师范大学校园主干道北侧，建行门口区域</p><p>1.布置纳新场地。我社团根据西北师范大学学生社团联合会（以下简称社联）的星级评定及对纳新场地的安排，在指定区域搭建帐篷，排放桌椅、展板，挂出社旗、照片等宣传材料；</p><p>2.介绍社团。对前来了解我社团的同学，我社团的值班工作人员将将我社团的宗旨、历史、社会背景、曾经举办过的活动、将要举办的活动、会给新社员带来的利益等进行详细的讲解和说明；</p><p>3.缴纳社费。根据社联规定，我社团为四星级社团，可向新社员收取不多于20元的社费。我社团将对有意愿加入社团的新社员收取会费10元整；</p><p>4.开具收据。新社员缴纳社费后，我社团将向其开具盖有社联公章的收据，并将盖有公章一联交付新社员持有；</p><p>5.到社联纳新协调处登记并参加趣味抽奖活动。在向新社员交付收据的同时，我们将告知新社员在中心广场社联纳新协调处有趣味抽奖活动，鼓励新社员前去登记并参加抽奖。</p><p>1.展板。我社团宣传部将做展板一块，以体现我社团名称、宗旨等相关信息，置于我社团纳新点附近；</p><p>2.社旗。我社团将在帐篷后方挂社旗一幅，在桌子上铺社旗一幅，借以传达我社团相关信息；</p><p>3.网络宣传。我社团会在纳新同时，通过qq群、、新浪博客等网络宣传工具对我社团进行同步宣传，并借助社联网宣部宣传工具对我社团进行宣传；</p><p>4.其他。我社团将在帐篷周围粘贴社团名称或其他标语，以吸引同学们前来对我社团进行了解。</p><p>如遇场地协调问题或与其他社团产生摩擦等其他问题，则找社联相关负责人协调解决。</p><p>社团纳新结束，清扫场地，归还帐篷桌椅。统计纳新人数后，向社联上交纳新收据存根及社员详细信息资料表。纳新活动彻底完成。</p></div></div>
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