2023年终止劳动合同证明(11篇)
<p>在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇一</h3><p>经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!</p><p>本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。</p><p>xx有限公司</p><p>人力资源部</p><p>年 月 日</p><p>员工确认书：</p><p>本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。</p><p>员工签名：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇二</h3><p>根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。</p><p>合同期限届满，不再续订新的劳动合同。</p><p>乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。</p><p>乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。</p><p>乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。</p><p>客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。</p><p>劳动合同约定的其他条款：</p><p>（1）乙方应于______年______月______日前办理调出手续；</p><p>（2）存档费用由______方负担。</p><p>（3）住房公积金于______年______月______日</p><p>封存或转出）</p><p>甲方：____________</p><p>乙方：____________</p><p>______年______月______日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇三</h3><p>____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选取如下其中一项打“√”）：</p><p>□1、劳动合同期满；</p><p>□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；</p><p>□3、劳动者死亡或者失踪；</p><p>□4、用人单位破产；</p><p>□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散）；</p><p>□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）。</p><p>我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。</p><p>用人单位（盖章）：</p><p>员工签名：</p><p>__________年_____月_____日__________年_____月_____日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇四</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>身份证号码：</p><p>现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：</p><p>1.双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。</p><p>2.乙方的最后工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。</p><p>3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。</p><p>4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。</p><p>5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。</p><p>6.本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。</p><p>本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。</p><p>甲方：</p><p>乙方(签字)：________________</p><p>日期：</p><p>日期：</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇五</h3><p>甲方：__________</p><p>乙方：__________</p><p>性别：__________</p><p>身份证号码：____________________</p><p>因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。</p><p>一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。</p><p>二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。</p><p>三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的___、奖金、__技术职务津贴等薪酬福利待遇。</p><p>四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：</p><p>﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均60%—300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。</p><p>﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。</p><p>﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。</p><p>﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的`规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。</p><p>五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。</p><p>六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，乙方可按自动离职予以处理。</p><p>七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。</p><p>八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。</p><p>九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。</p><p>十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：______________________________</p><p>乙方：____________________</p><p>代表人：_________________</p><p>托代理人：____________________</p><p>_____年_____月_____日</p><p>_____年_____月_____日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇六</h3><p>相信很多人都知道，劳动合同是当事人双方意思自治的产物。用人单位与劳动者可以在不违反法律规定的情况下，对劳动合同的条款进行约定。但是，不能在劳动合同中约定劳动合同终止的条件。这是为了充分保障劳动者的权益。</p><p>在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，原有法律都没有作出规定。</p><p>为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。</p><p>也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。</p><p>(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p><p>(3)用人单位被依法宣告破产的;</p><p>(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;</p><p>(5)法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>《劳动合同法》还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。</p><p>如果在劳动合同中约定劳动合同的终止条件，那么对于劳动者来讲是很不公平的。毕竟劳动者在劳动关系中是处于弱势地位的，如果劳动合同还不能尽可能的保障劳动者的合法权益，那么用人单位只会更加肆无忌惮的侵犯劳动者的权益。</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇七</h3><p>编号： ______</p><p>职工姓名 ：</p><p>年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。</p><p>根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。</p><p>甲方： (签字盖章)</p><p>乙方： (签字盖章)</p><p>年月日</p><p>变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇八</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>甲、乙双方于 年 月 日签订《商铺租赁合同》，原签订的期为20__年__月__日至20__年__月__日。现在甲乙双方经过友好协商，均同意提前解除该租赁合同，已达成协议如下：</p><p>一、经甲、乙双方协商同意，双方对于 年 月 日签订的《商铺租赁合同》于 年 月 日因乙方主动提出提前结束合同，经双方友好协商，同意解除合同。</p><p>二、乙方在办理合同解除前，自愿退出该租赁商铺，并核算清所欠甲方的所有应缴费用，如租金、管理费、水电费、及经双方协商剩余房租(六个月)由乙方承担三个月的风险费用1050元(大写：人民币一千零伍拾圆)。办理合同解除之前，乙方应该缴清所欠甲方的一切费用。</p><p>三、乙方在办理合同解除后，商铺退还给甲方时，原有水、电及消防等设施应该保持正常，乙方不得损坏屋内设施，损坏应照价赔偿。</p><p>四、合同解除当天，乙方应把房屋及钥匙交还给甲方。</p><p>五、乙方退租后，产生的任何损失甲方不承担赔偿责任。乙方退租前，产生的任何经济损失和经营风险由乙方自己承担责任。</p><p>六、甲、乙双方签署本协议后，有关甲、乙双方的租赁关系结束，但不影响《商铺租赁合同》中结算和清条条款的效力。</p><p>七、在原来签订的《商铺租赁合同》到期后，甲方应该退给乙方保证金500元(大写：人民币伍佰圆)和3个月的房屋租金1050元(大写：人民币一千零伍拾圆)。</p><p>八、在执行本解除协议过程中如发生争执，甲方与乙方应尽力协商，协商不成，任何一方可向青白江仲裁委员会提请仲裁，经仲裁后，依然无法协调。可向青白江人民法院提请诉讼。</p><p>九、本协议正本一式两份，经甲、乙双方盖章或签字后，既生效，既具有法律效力，并由甲、乙双方各执壹份。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>年 月 日</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇九</h3><p>甲方(购货方)：</p><p>乙方(销货方)：</p><p>经甲乙双方共同协商，在平等、公平、公正、自愿的原则下，达成一致，同意将合同编号为：号设备买卖合同终止。现双方约定如下：</p><p>第一条终止合同货物名称、数量、规格及金额描述：</p><p>第二条合同终止原因：买方选型失误，设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产，要求终止，非卖方设备质量原因。</p><p>第三条双方责任：</p><p>(一)买方责任：按约定退还货物，支付卖方相关损失。</p><p>(二)卖方责任：退还已付的货款并负责退货的运输事宜。如有未尽事宜，由双方另行商定。</p><p>第四条合同终止流程：买卖双方约定好退货时间后，卖方安排货车到达买方厂区，由买方将设备按卖方提供清单（本协议第一条）装上货车，并由货车司机照单清点数量及外观无误后，确认退货成功。在货车司机驶离买方厂区2小时内，由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的：116000.00元（大写：壹拾壹万陆仟元正）退回至买方指定帐户，另有40000.00元（大写：肆万元正）作为买方对卖方生产及运输该设备产生的相关费用，卖方不予退回。</p><p>第五条协议生效、中止与结束：</p><p>(一)本协议一式二份，甲乙双方各执一份，需经双方签字认可后有效，生效日期以甲乙双方中最后一方签字或盖章)的日期为准;</p><p>(二)以货款两讫之日起，结束本协议关系。</p><p>第五条纠纷解决方式：因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如双方协商仍不能达成一致意见时，则提交仲裁机构。</p><p>第六条：双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确，并对此承相应法律责任。</p><p>甲方签字：</p><p>乙方签字：</p><p>公章</p><p>公章</p><p>日期：</p><p>日期：</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇十</h3><p>终止劳动合同证明书（存根）</p><p>第（ ）号</p><p>员工姓名：</p><p>所在部门：</p><p>劳动合同终止时间： 年 月 日</p><p>本通知发出时间： 年 月 日</p><p>通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）</p><p>公司经办人：</p><p>本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。</p><p>接收人签名：</p><p>（送达凭证粘贴处）</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同证明篇十一</h3><p>甲 方：</p><p>法定代表人：</p><p>经营地址：</p><p>乙 方：</p><p>性 别：</p><p>身份证号码：</p><p>家庭地址：</p><p>甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。</p><p>一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。</p><p>二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。</p><p>三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司</p><p>账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。</p><p>四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。</p><p>四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。</p><p>五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。</p><p>六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲 方（签章）： 乙 方（签章）：</p><p>身份证号码：</p><p>签订日期：______年______月______日</p></div></div>
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