2023年用工合同 劳务合同 劳动用工合同和劳务用工合同(五篇)
<p>现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!</p><h3 class='h3_title'>用工合同 劳务合同 劳动用工合同和劳务用工合同篇一</h3<p>根据《____________》、《____________》等有关法律、法规的规定，以及《____________》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。</p><p>二、工作内容</p><p>乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。</p><p>三、劳动报酬</p><p>(一)乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。</p><p>(二)工资支付形式：__________________。</p><p>(三)工资支付时间：__________________。</p><p>甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。</p><p>四、劳动保护和劳动条件</p><p>(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和</p><p>(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。</p><p>五、劳动纪律</p><p>乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。</p><p>六、双方需要约定的其他事项</p><p>七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________</p><p>______________年_________月_________日______________年_________月_________日</p><p><h3 class='h3_title'>用工合同 劳务合同 劳动用工合同和劳务用工合同篇二</h3<p>雇用方(甲方)：</p><p>劳务方(乙方)：</p><p>根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。</p><p>1、用工工程项目：</p><p>2、用工方式：</p><p>3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。</p><p>4、劳务费用：</p><p>5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。</p><p>6、甲方责任</p><p>6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。</p><p>6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。</p><p>6.3及时组织测量和交桩</p><p>6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。</p><p>6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。</p><p>6.6负责材料的采购供应。</p><p>6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。</p><p>7、乙方责任</p><p>7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。</p><p>7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。</p><p>7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。</p><p>7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。</p><p>7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。</p><p>7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。</p><p>8、施工作业的检查</p><p>8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。</p><p>8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。</p><p>9、安全责任</p><p>9.1在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。</p><p>9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。</p><p>9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。</p><p>9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐，</p><p>9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。</p><p>10、工程材料</p><p>10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。</p><p>10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。</p><p>11、劳务费的结算方式</p><p>11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。</p><p>11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。</p><p>12、劳务费的结算和拨付</p><p>甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。</p><p>13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。</p><p>14、违约责任</p><p>14.1甲方按合同要求拨付劳务费。</p><p>14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。</p><p>14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。</p><p>15、争议解决</p><p>合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。</p><p>16、合同生效与终止</p><p>本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。</p><p>17、补充协议</p><p>在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。</p><p>18、双方约定的其它事项</p><p>19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;</p><p>甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日_________年________月_______日</p><p><h3 class='h3_title'>用工合同 劳务合同 劳动用工合同和劳务用工合同篇三</h3<p>__建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一致的基础上订立本协议。</p><p>一、协议期限：</p><p>本协议有效期限自年月日起至年月日止;</p><p>二、用工约定：</p><p>1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;</p><p>3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。</p><p>三、工作职责：</p><p>1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;</p><p>2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;</p><p>3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;</p><p>4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。</p><p>四、工作时间：</p><p>1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。</p><p>2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。</p><p>3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。</p><p>五、劳动保护和劳动条件：</p><p>甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。</p><p>六、劳动报酬：</p><p>1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;</p><p>2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于__市最低工资标准。</p><p>七、工伤保险：</p><p>甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。</p><p>八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：</p><p>1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;</p><p>2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;</p><p>3、不服从分配，有违法、违纪行为者;</p><p>4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;</p><p>5、隐瞒身体健康情况并影响工作者</p><p>6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;</p><p>7、甲方宣告解散的。</p><p>九、其它：</p><p>1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;</p><p>2、本协议经甲、乙双方签字后生效;</p><p>3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;</p><p>4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日_________年________月_______日</p><p><h3 class='h3_title'>用工合同 劳务合同 劳动用工合同和劳务用工合同篇四</h3<p>甲方(项目部)：______________________乙方(施工人员)：______________________</p><p>按照《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。</p><p>第一条工程名称</p><p>_________场西部牧业员工宿舍场地地坪</p><p>第二条工程地点</p><p>_______场_______路路口______________</p><p>第三条承包方式</p><p>单项清包______________________</p><p>第四条开工日期</p><p>______年______月_______日起至______年______月_______日</p><p>第五条工作内容</p><p>甲方合同内所有砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。</p><p>第六条工程款结算：</p><p>乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_____%。余款在工程验收合格后一次性付清。</p><p>一、质量管理</p><p>甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准(具体见技术交底)。</p><p>二、甲方职责和权利</p><p>2.1认真遵守双方签订的《__________》，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各项工作。</p><p>2.2甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、</p><p>2.3甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。</p><p>2.4甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。</p><p>三、乙方职责和权利</p><p>3.1认真遵守双方签订的《__________》及。</p><p>3.2严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。</p><p>3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。</p><p>3.4如乙方严重违反《__________》，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的_____%结算工资款。</p><p>3.5必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。</p><p>四、安全文明施工</p><p>双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护 法规、条例。</p><p>乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。</p><p>乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》处理。</p><p>五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________</p><p>______________年_________月_________日______________年_________月_________日</p><p><h3 class='h3_title'>用工合同 劳务合同 劳动用工合同和劳务用工合同篇五</h3<p>(甲方)：__________________</p><p>(乙方)：__________________</p><p>甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：</p><p>一、合同期限</p><p>本合同自______年____月____日至______年____月____日止。</p><p>二、工作任务</p><p>乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。</p><p>三、劳动纪律</p><p>甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。</p><p>四、劳动的时间与劳动报酬</p><p>1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。</p><p>2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。</p><p>3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。</p><p>4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。</p><p>五、劳动保护和劳动条件</p><p>1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。</p><p>2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。</p><p>3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。</p><p>六、终止解释劳动合同条件</p><p>1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：</p><p>(1)试用期间被证明不符合聘用条件的。</p><p>(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。</p><p>(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。</p><p>(4)无理取闹，打架斗殴者。</p><p>(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。</p><p>(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。</p><p>(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。</p><p>(8)被依法追究刑事责任的。</p><p>2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：</p><p>(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。</p><p>(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;</p><p>4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。</p><p>七、违反合同责任</p><p>一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。</p><p>本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。</p><p>本合同期限满自行终止。</p><p>本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。</p><p>甲方：________________乙方：________________</p><p>______年____月____日______年____月____日</p><p></div></div>
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