学徒工劳动合同书怎么写(八篇)
<p>随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇一</h3><p>地址： 身份证号码：</p><p>甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。</p><p>1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其</p><p>中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。</p><p>2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。</p><p>3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。</p><p>4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。</p><p>5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。</p><p>6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。</p><p>7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。</p><p>8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。</p><p>9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。</p><p>甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)</p><p>学徒协议书范本</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：</p><p>一、 学徒期限：</p><p>年 月 日至 年 月 日</p><p>学徒内容：</p><p>线割加工学徒</p><p>二、 乙方的义务：</p><p>1、 甲方为乙方提供学习实践场所，并进行相应的技能培训。</p><p>2、 乙方必须严格要求自己，遵守纪律及甲方的所有规章制度，为人诚实守信，服从安排，积极上进，对公司忠诚。</p><p>3、 乙方在学习期间，甲方为乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解决。</p><p>4、 乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的安排。</p><p>5、 严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全。提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人承担。</p><p>6、 要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假。</p><p>7、 要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想.</p><p>三、 1、 学徒2年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。</p><p>2、 学徒在两年内，每月工资扣200元，合同期满，我司将返还扣留学徒工资的 全部工资。</p><p>3、 学徒在两年内，如自动离职，所扣每月工资200元，属于自动放弃。</p><p>4、 学徒在学习期间，我司会根据学徒学习技能和工作能力，我司会适当调薪。</p><p>四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲 方： 乙 方：</p><p>签字盖章： 签字盖章：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇二</h3><p>用人单位(甲方)：</p><p>职工（乙方）：</p><p>地址： </p><p>身份证号码：</p><p>甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。</p><p>1、本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。</p><p>2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。</p><p>3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。</p><p>4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。</p><p>5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。</p><p>6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。</p><p>7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。</p><p>8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。</p><p>9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。</p><p>甲方：（盖章） </p><p>乙方：（签名或盖章）</p><p>________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇三</h3><p>用人单位(甲方)： 职工（乙方）：</p><p>地址： 身份证号码：</p><p>甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。</p><p>1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其</p><p>中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。</p><p>2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。</p><p>3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。</p><p>4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。</p><p>5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。</p><p>6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。</p><p>7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。</p><p>8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如</p><p>属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。</p><p>9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。</p><p>甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）</p><p>----------</p><p>甲 方 名 称:</p><p>法 人 代 表:</p><p>乙 方 姓 名:</p><p>身 份 证 号:</p><p>江西省劳动和社会保障厅</p><p>二○○八年一月</p><p>签 约 须 知</p><p>1,甲方不得招用未满16周岁的童工.</p><p>2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准.</p><p>3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证明书.</p><p>4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.</p><p>5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务.</p><p>6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉.</p><p>7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查.</p><p>劳 动 合 同 书</p><p>(示范文本)</p><p>甲方(单位)名称: 法定代表人:</p><p>单位地址: 邮政编码:</p><p>联系电话:</p><p>组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□</p><p>乙方(劳动者)姓名: 性别:</p><p>身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□</p><p>联系电话:</p><p>家庭住址: 邮政编码:</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律,法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行.</p><p>一,劳动合同期限</p><p>1,本合同期限为固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 年,其中试用期 个月.合同期满,合同终止.如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续.</p><p>2,本合同期限为无固定期限,自 年 月 日起至法定终止条件出现时终止.</p><p>3,本合同期限为完成 任务为期限,自 年 月 日起至该任务结束时终止.</p><p>4,乙方属初次录用的,在本合同期内试用期为 个月(不得超过6个月,以完成一定任务为期限或短于3个月期限的,不得约定试用期).</p><p>二,工作内容与工作地点</p><p>乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在 ( 部门, 科室, 车间, 班组)为 ( 职务, 工种, 岗位)工作.主要生产经营(工作)任务是: ;劳动定额是: ;质量要求是:</p><p>工作地点是: .甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务.</p><p>乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件.</p><p>三,工作时间和休息休假</p><p>1,乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□,不定时工作制□,综合计算工时工作制□.</p><p>2,除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资.且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时.</p><p>3,乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日,生育假,探亲假,婚丧假,工休假等节假日安排乙方休假.</p><p>四,劳动报酬</p><p>1,甲方按本单位(学徒工□,熟练工□,生产□,营销□,技术□,管理□, )岗位系列的工资标准,按计时工资□,计件工资□,岗位工资□ ,技能工资□, 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人.每月现定为 元,并每月按乙方 工资的 %增发 性补贴.</p><p>2,乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.</p><p>3,甲方支付给乙方的工资不低于江西省人民政府规定的 县(市,区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定.乙方享有与甲方其他职工同样晋升,调资的权利.</p><p>4,乙方的奖金,津贴,补贴按有关规定执行,加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付.</p><p>5,</p><p>6,</p><p>五,社会保险和福利待遇</p><p>1,在合同期内,甲方每月按乙方工资总额的 %(其中养老保险 %,失业保险 %,医疗保险 %,工伤保险 %,生育保险 %)缴纳社会保险费,乙方每月按本人工资 %(其中养老保险 %,失业保险 %,医疗保险 %,生育保险 %)缴纳社会保险费,由甲方在乙方的工资中代扣代缴.</p><p>2,在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行.在规定的医疗期内,乙方的病假工资,疾病救济费,医疗待遇按江西省有关规定办理.</p><p>3,在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,遗属补贴,按国家和江西省有关规定办理.</p><p>4,</p><p>5,</p><p>六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护</p><p>甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地,生产工具,材料,安全保护设施,防护用品,卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事职业危害作业的乙方,定期进行健康检查.</p><p>乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同.</p><p>七,劳动纪律</p><p>乙方必须遵守国家法律,法规及地方法规,规章,政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责.</p><p>八,劳动合同的解除和终止</p><p>(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.</p><p>(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:</p><p>1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>2,未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>3,未依法为劳动者缴纳社会保险费的;</p><p>4,甲方制定的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的;</p><p>5,以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;</p><p>6,法律,行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.</p><p>(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:</p><p>1,在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>2,严重违反甲方的规章制度的;</p><p>3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;</p><p>4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;</p><p>5,乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;</p><p>6,被依法追究刑事责任的.</p><p>(四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:</p><p>1,乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;</p><p>2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;</p><p>3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.</p><p>(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同:</p><p>1,依照企业破产法规定进行重整的;</p><p>2,生产经营发生严重困难的;</p><p>3,企业转产,重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;</p><p>4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.</p><p>(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方.甲方单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,听取工会意见.</p><p>(七)有下列情形之一的,本劳动合同终止:</p><p>1,劳动合同期满的;</p><p>2,乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p><p>4,甲方被依法宣告破产的;</p><p>5,甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;</p><p>6,法律,行政法规规定的其他情形.</p><p>九,解除或终止劳动合同的经济补偿</p><p>按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条,第(二)条,第(四)条,第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1,4,5,6款终止劳动合同的,甲方应当根据乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金,工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年计算.月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算.</p><p>乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.</p><p>固定期限劳动合同期满,甲方维持或提高劳动条件续订,乙方不同意续订而终止劳动合同的,不支付经济补偿金.</p><p>按照上述约定应当支付经济补偿金的年限,自xx年1月1日起计算;xx年1月1日之前应当支付的经济补偿金,按照当时的有关规定执行.</p><p>十,双方协商约定的其他事项</p><p>因甲方生产经营(工作)需要,经双方协商同意,约定以下事宜:</p><p>1,甲方因生产经营(工作)需要,使用专项培训费用 万元,送乙方到 参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方服务 年.乙方若违反服务期限约定,应当按专项培训费用总额与服务期限平均,逐月递减支付未履约期限的违约金.</p><p>2,乙方(仅限于高级管理人员,高级技术人员,负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品.竞业限制的范围为 ;地域为 ;期限为 年 个月(不得超过二年).在竞业限制期限内,甲方按 万元/月,每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的,应当按照总额 万元向甲方支付违约金.</p><p>3,</p><p>4,</p><p>十一,劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任</p><p>劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行.如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼.任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任.</p><p>甲方(单位)盖章: 法人代表(或委托人)签字:</p><p>年 月 日</p><p>乙方(劳动者)签字:</p><p>年 月 日</p><p>劳动合同鉴证机构盖章:</p><p>年 月 日</p><p>签订合同地点:</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇四</h3><p>用人单位(甲方)：_________________职工(乙方)：_________________</p><p>地址：_________________身份证号码：_________________</p><p>甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立学徒工劳动合同范本。</p><p>1、本协议自年月日起至年月日止，其</p><p>中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。</p><p>2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训，合同范本《学徒工劳动合同书》</p><p>3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。</p><p>4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。</p><p>5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。</p><p>6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。</p><p>7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。</p><p>8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如</p><p>属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。</p><p>9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。</p><p>甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名或盖章)</p><p>代表人：_________________</p><p>_____年______月______日_____年______月______日</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇五</h3><p>甲方：______________有限公司</p><p>地址：__________________法定代表人：______________</p><p>乙方：_________________性别 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份证号码：_________________</p><p>家庭地址：_________________</p><p>乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。</p><p>双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。</p><p>第一条：学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。</p><p>第二条：学徒内容是汽车维修技术，包括喷漆、机修等。</p><p>第三条：学徒期间待遇：甲方每月给予_______________元的生活补助费，提供午餐。</p><p>第四条：乙方的权利义务</p><p>1.要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。努力学习各种技术。</p><p>2.严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，未经师傅和领导批准，不得擅自使用各种机械和电动工具设备，或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。</p><p>3.对客户要尊重谦虚，对客户车辆进行维护修理时，要在师傅指导下精心操作，自觉爱护客户物品，对客户车内物品要妥善保管，不得动用。</p><p>4.对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向上级领导如实反应情况，以便即时采取整改措施。</p><p>5.对严重违反劳动纪律或规章制度，不服从工作安排，因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的，甲方有权随时辞退乙方。</p><p>6.要承担不服从管理或分配，违章造成的一切损害后果，包括承担经济损失赔偿责任。</p><p>第五条：甲方的义务</p><p>1.负责乙方的午餐，并根据乙方的学习要求和甲方的需要，有计划地安排乙方学习项目和学习内容。</p><p>2.根据工作性质，为乙方提供相应的劳动保护设施。</p><p>3.根据乙方的考核情况，每月为乙方发放生活补助费。</p><p>4.学徒期满后，经双方协商，乙方愿意留本公司工作的，可另行签订劳动协议。</p><p>第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方：_________________乙方：____________</p><p>____________年____________月____________日</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇六</h3><p>用人单位(甲方)：__________</p><p>地址：_________________________</p><p>身份证号码：_______________</p><p>甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。</p><p>1、本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。</p><p>2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。</p><p>3、乙方进厂后试用期工资为____元/月，____天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。</p><p>4、乙方需交付甲方培训费__________元，从每月薪资中扣除(每月扣__________元，扣满__________元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。</p><p>5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如__________元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。</p><p>6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。</p><p>7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为_____元，甲方承担_____元，乙方承担_____元，每月在乙方工资中扣除8元。</p><p>8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。</p><p>9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。</p><p>甲方：__________(盖章)</p><p>乙方：__________(签名或盖章)</p><p>________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇七</h3><p>用人单位(甲方)：_________________职工(乙方)：_________________</p><p>地址：_________________身份证号码：_________________</p><p>甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。</p><p>1、本协议自 ___ 年 ___ 月 ___ 日起至 ___ 年 ___ 月 ___ 日止，其</p><p>中前 ___ 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。</p><p>2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。</p><p>3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。</p><p>4、乙方需交付甲方培训费 ___ 元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。</p><p>5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。</p><p>6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。</p><p>7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。</p><p>8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。</p><p>9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。</p><p>甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名或盖章)</p><p>上述是学徒工劳动合同</p><h3 class='h3_title'>学徒工劳动合同书怎么写篇八</h3><p>_方(用人单位)：代表人(负责人)：联系电话：</p><p>乙方(劳动者)：_号：</p><p>根据《中华_共和国劳动法》、《中华_共和国》及有关用工规定，_、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。</p><p>一、劳动合同期限：用工期：_、乙双方同意从年月日起至年月日止。</p><p>用工期满，根据本企业生产需要_、乙双方同意可续签用工合同。</p><p>二、用工内容和用工地点</p><p>1、乙方的岗位(工种)为。</p><p>2、乙方的工作地点为。</p><p>3、_方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。</p><p>三、工作和休假时间</p><p>1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。</p><p>2、_方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。</p><p>3、_方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。</p><p>四、劳动报酬和社会保险</p><p>1、乙方正常工作时间的_按月计酬元/月(不得低于所辖区__规定的最低_标准)。</p><p>2、乙方试用期_为元/月。</p><p>3、_的发放以货_现金形式支付;_方每月日发放(当月/上月)_给乙方。</p><p>4、_方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班</p><p>但乙方休假日加班被安排补休的除外。</p><p>五、劳动保护</p><p>1、_方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。</p><p>2、_方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。</p><p>3、_方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。</p><p>4、乙方有权拒绝_方的违章指挥，强令冒险作业，对_方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。</p><p>六、合同的变更、解除和终止</p><p>1、_、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。</p><p>2、_、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。</p><p>变更后的劳动合同文本由_乙双方各执一份。</p><p>3、经_乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>4、_方违反法律、行政法规规定和以_、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。</p><p>5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反_方的规章制度、损害_方利益的，_方可以解除本合同，_方不予经济补偿乙方。</p><p>6、_方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，_方有权终止本合同。</p><p>七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。</p><p>八、其他</p><p>1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，_方不承担一切责任。</p><p>_方视情可施行救济。</p><p>2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。</p><p>3、本合同一式二份，_乙双方各执一份，_乙双方签字之日起生效。</p><p>_方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：___________</p><p>_______年____月____日_________年____月____日</p></div></div>
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